、协议反映的仅是某公司委托他人处理其与员工劳动争议后，受托人与相关工人及被告签订协议的事实，并未涉及原告，其中的协议即便真实对原告也不具有约束力， 亦予以支持。根据原告每月1200元的工资标准、在被告厂办大楼中的实际工作时间和期间的加班时间，原告主张2008年9月10日至2009年4月15日期间未签订 ...

陈某某于1993年6月到长庆石油勘探局第三钻井工程处劳动服务公司从事汽车驾驶工作，每年经灵武县公证处公证与该公司签订《聘用汽车驾驶员合同》。1998年初 提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。”据此规定，用人单位招用农民合同制工人也应为其缴纳失业保险费，其应 ...

被告为证明其主张向法庭提交了以下证据： 1、证人王XX出某证言。证人XX（施工人，系被告李XX姐夫）。证明（1）工资是由选的代表李XX、荆XX发的 建房施工时，由二被告负责分工、记工，并发放工资，各施工人并非同工同酬，以及证人陈X乙证明工作时间是由被告李XX安排的，由此可知，原告等施工人的工作受二被告 ...

69元，并承担支付赔偿金x.17元，支付福利待遇2400元、医药费（按照政府机关工作人员执行）。诉讼中，原告要求被告补办缴纳住房公积金手续，并补交被告应承担的 、选招合同制工人审批表、罗劳仲不字（2004）第X号不予受理案件通知书及罗人仲裁字第X号不予受理案件通知书、易某某参加工作时间批注及其2005 ...

25元/天×300%=75元/天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金（9412.5+ 实施意见第二条（2）项实施社会保险的对象为：国家干部、聘用制干部、固定工人、劳动合同职工人、离退休人员的规定，被上诉人为非城镇户口，与我单位 ...

死亡赔偿金、误工费、精神抚慰金计x.98元的请求不予支持。邓某系帮工人，在被告处工作时间也有一定的期间，为被告也产生了一定的经济效益，在送货过程中（ 称，一、原判定性错误。原判认定邓某系被上诉人的学徒，又认定邓某是帮工人，明显自相矛盾。本案性质是因被上诉人具有明显过错的人身损害赔偿案件，而非帮工人受害 ...

证言不能证明罗某某的工资标准。同时，六建公司既然能提供每月10日其他工人领取工资时签名的工资表，同样也应当提供罗某某领取工资的工资表。鉴于 约定不明确的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间的工资；……”原判根据上述规定，以2006年度佛山市禅城区在岗职工年平均工资x ...

依据契约理论二审判决的错误所在。劳动合同是持续性的合同，劳动者应得的工资收入与实际工作时间相互对应，而合同解除之后的可得利益，则不应属于“应得工资收入”范畴。 新工作所需物料的签名凭证等资料，而刘庆莲方对此仅表示上述资料只是证实工人上班的正常程序，不能证明被申请人没有自动离厂，未同意提供上述资料。本院 ...

2、证人安某某证实：2003年2月23日下午约13点左右，我们车间上货的工人在曹某的工作面旁上货时，碰倒堆放的塑料包，曹某被塑料包压伤 材料，被上诉人受理原审第三人的申请符合程序规定。原审第三人是在工作时间和工作场所某，因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的条件，被上诉人作出（2004）X号工伤认定 ...

年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...