织厂。2007年1月3日，蔡某某经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定构成6级伤残。蔡某某因此而向某德市鼎城区人民法院起诉，请求判决向某某按相关法律 一、向某某发给蔡某某一次性伤残补助金x元(按14个月工资标准计算)，一次性工伤医疗补助金x元(按18个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按30个月工资 ...

织厂。2007年1月3日，蔡某某经常德市劳动能力鉴定委员会鉴定构成6级伤残。蔡某某因此而向某德市鼎城区人民法院起诉，请求判决向某某按相关法律 一、向某某发给蔡某某一次性伤残补助金x元(按14个月工资标准计算)，一次性工伤医疗补助金x元(按18个月工资标准计算)，一次性伤残就业补助金x元(按30个月工资 ...

元计算，停工留薪期工资应为2200元/月÷30天×28天＝2053.33元；一次性伤残补助金为2200元/月×8个月＝x元；一次性伤残就业补助金为 补助费231元、停工留薪期工资1372元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金2940元，合计x元； 三、仲裁费820元 ...

被告受伤至评残前工资3823.68元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金2506元，合计（略）.68元。原告 程度及其月平均工资标准问题。被上诉人胡某甲在原审期间提供了由佛山市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论书，以证实其损伤程度构成九级伤残。对于此份 ...

保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应按1999年度统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，故对田某某要求信义 待遇并无不当，本院依法予以维持。关于上诉人应支付的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算标准问题，原判依据相应年度的东营市职工平均工资 ...

工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市X区劳动争议仲裁 待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。经计算，被告依法应享受以下工伤保险待遇：2004年6月26日 ...

31日。2010年4月12日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告宋某为工伤十级。2010年7月20日，经重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告为旧伤复发 、失业赔偿金、交通费的计算没有异议，本院予以确认。 根据国务院《工伤保险条例》第三十七条关于“一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某 ...

审理中提交了以下证据： 证据一：工资卡明细单，证明原告每个月的工资标准是1,400元。 证据二：职工基本养老保险个人账户明细，证明被告没有为 (1,400元／月×8个月)、一次性工伤医疗补助金计算为22,670元(2,267元／月×10个月)、一次性伤残就业补助金计算为27,204元(2,267元／月 ...

x元、生活津贴x元、住院伙食补助费8668.8元、一次性伤残就业补助金30965元、一次性工伤医疗补助金x.5元、护理人员工资32620元、垫付的劳动能力鉴定费 前的月工资为3000元并无不当；2、关于护理天数和人数以及护理费的计算标准问题。本院认为，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX ...

无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚XXX支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工某均月工某 某薪期工某。根据工某保险条例第二十九条第四款“职工某院治疗工某的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费”规定， ...