，裁决由原告一次性支付被告伤残补助金x元（1300元/月×8个月）、工伤医疗补助金x元（1300元/月×8个月）、伤残就业补助金x元（1300 隆回县宝丰木业加工厂一次性支付被告张某乙伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、接受工伤医疗停工留薪期间工资以及其他鉴定费、检查费、交通费等共计人民币x元 ...

的一次性伤残补助金x元（1500元×18个月）；3、被告向原告支付停工留薪期间工资x元（1500元×18个月）；4、被告每四年向原告支付假肢费 ，也未向人民法院提起行政诉讼，故本院依法认定原、被告形成事实上的劳动关系，原告构成工伤。被告辩称原、被告未形成劳动关系的意见本院不予采信。依新余市劳动能力鉴定 ...

，裁决由原告一次性支付被告伤残补助金x元（1300元/月×8个月）、工伤医疗补助金x元（1300元/月×8个月）、伤残就业补助金x元（1300 隆回县宝丰木业加工厂一次性支付被告张某乙伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、接受工伤医疗停工留薪期间工资以及其他鉴定费、检查费、交通费等共计人民币x元 ...

。2003年12月25日佛山市顺德区劳动和社会保障局认定被告的受伤为工伤，同年12月26日被佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。原告 日起三日内向被告张某某支付住院治疗期间伙食补助费200元、医疗期间工资2245.65元、一次性残疾补偿金x.96元、一次性工伤辞退费x.50元、仲裁受理费20 ...

起诉要求被告支付某续医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期间工资及医疗辅助器具费等工伤保险待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院依法不予支持。为此 关系，该类规定需要平衡包括“社会公众”在内的各方利益的关系，所以才有“一次性工伤医疗补助金”之类的特殊规定，而人身损害赔偿规定所调整的只是一般平等民事主体 ...

、伙食补助费168元、停工留薪期间工资2294.46元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5292元(以上合共（略 已经不在上诉人处工作。因此，上诉人无法与其取得联系，只有在被上诉人进行工伤认定及评定伤残等级时才可以要求其动手术并且复查伤残评定，但被上诉人未予 ...

款项是由顺德区社保局依照2003年10月17日出具的《顺德市社会保险基金管理局工伤保险待遇给付凭证》而支付的，并不是由被上诉人腾威家具厂依据双方于2003 的劳动争议调解书，明确了被上诉人应支付给上诉人医药费、一次性工伤残疾补偿金、一次性工伤辞退费及受伤期间工资合共（略）元，并明确已于2003年10月 ...

本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李某某住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共（略）.77元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50 ）。77元。请二审法院尽快作出公正合理的判决。 上诉人、被上诉人在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人 ...

的工资支付给被告。被告要求与原告解除劳动关系。但被告认为仲裁裁决书认定被告的工资为1300元及仲裁裁决正确，要求按裁决履行。对于双方争议的被告受伤前十二 劳动合同。劳动合同解除后，原告应按被告月平均工资1300元为基数支付被告各项工伤保险待遇，其中停工留薪期间工资计算6个月又17天为8856.41元； ...

医治不愈失明，被评定确认为工伤6级。原告致残后造成经济损失262478.38元：1、一次性应补偿赔偿停工留薪期间工资36000元（3000元×12个月 仲裁不服依法提起诉讼。原告请求法院判决：终止原告与被告的劳动关系；依工伤被告赔偿原告经济损失130000元；本案诉讼费由被告承担。 被告贵港市鸿发塑编 ...