判决确认黎小平与机砖厂构成事实劳动关系，上诉人梁某某又申请认定黎小平为工伤的事实清楚。《衡阳市实施办法》第十五条十一项规定，职工亲属提出工伤 本案适用的法律条文 《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决： （一）具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确， ...

认定决定书事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律、法规正确，原告的诉讼请求及事实理由不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。 在本案审理期间，被告在举证期限 的主张均没有提供相应证据，因此，原告应承担举证不能的法律责任，即对其认为第三人受伤不是工伤的主张，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》 ...

程序合法。 本案中，各方当事人对张某乙与重庆爱恩喜公司存在劳动关系及其受伤的事实无异议，且有相关证据予以证明，本院对以上事实予以确认。上诉人提出仅 。 综上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...

作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定，事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 的正当理由，理应承担举证不能的法律责任；被上诉人九龙坡区人保局作出的工伤认定决定书事实清楚、适用法律正确、程序合法。故请求二审法院维持原审判决。 被上诉人 ...

，上诉人重庆胜泽公司取得了企业法人营业执照就具备了用工主体资格，是否有相应的建筑资质与用工主体资格无关。因此，上诉人与蒙某某存在事实劳动关系，其受伤 综上，被上诉人九龙某区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...

人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定，事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，应当予以维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 行政程序中未提供苏某某非因工受伤的相关证据，依据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，上诉人应承担举证不能的法律责任。而证人赖某某、蔡某丁的 ...

人将证据加盖公章后再提交，但被上诉人之后并未按要求提交，理应承担举证不能的后果。请求二审法院依法维持原判。 原审第三人易某某述称，同意被上诉人的 支持。 综上所述，被上诉人九龙坡人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政 ...

日，厦门市同安区人民法院作出（2009）同民初字第X号民事判决，判决驳回铭某公司的诉讼请求。铭某公司不服，提起上诉。2009年9月30日，厦门市中级人民法院作出 三人申请工伤认定超过一年的期限，是对法规规定的简单理解，该诉求不予支持。被告所作的行政复议决定认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序 ...

的时效。 第三人王某某述称，被告作出的工伤认定事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，应当予以维持；原告申请行政复议及提起行政诉讼均超过了诉讼时效 可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长荆战武 审判员高青 人民 ...

年11月10日,许昌市人民政府作出许政法复不字[2009]X号行政复议决定书，对原告的申请决定不予受理。原告仍不服，遂向法院提起行政诉讼。一审法院还查明，自2009 被诉具体行政行为认定张某为非工伤的事实清楚，主要证据充分。被告作出的被诉具体行政行为，履行了法律、法规规定的立案、取证、裁决、送达和告知 ...