条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。X号终审判决书在阐述维持一审判决的理由时，其中 某某所受事故伤害的经过，无锡市劳动局通过调查某经取得大量证据，故在重新启动的工伤认定程序中，该局未再进行调查。鉴于原告铃某公司一直不认为郭某某所受事故伤害 ...

廖某甲是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项的规定，认定为工伤。原告不服，向广东省劳动和社会保障 工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和社会保障局提供的广州市申通货物运输有限公司顺德分公司负责人周建波及员工 ...

企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定，具有作出工伤认定的主体资格。本案中，诉讼双方争议焦点可以归纳为：第一，造成上诉人患脑干梗塞，丧失大部分劳动 单位承担举证责任”和第十四条：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤”的规定，我应属于工伤。综上所述，请二审法院撤销原判和原 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。 原审认定的事实：薛某某是原告佛山市南海区西樵山根樟坑印刷厂的员工，2004年3 在工作时间之内因工作原因所致，属于工伤。由于薛某某是以2003年11月9日的受伤申请工伤认定，并且原告与其签订的协议书中已明确承认薛某某于“11月 ...

，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的龚家永调查笔录、证人李某柱等出具的证明、《工伤认定申请表》、医院诊断证明等证据 规定，认定刘某某的受伤属于工伤，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为刘某某不是因工作原因受伤的主张，没有任何证据支持，本院不予 ...

导致胫骨骨折。劳动部门未全面调查，仅凭冉某某的单方证据就认定为工伤。上诉人认为冉某某不是因工作原因受伤，而是为了在解雇之前拿到赔偿金而故意自残，因此 双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，被上诉人佛山市劳动和社会保障局提供的《工伤认定申请表》、冉某某调查笔录、证人何某军等出具的 ...

黄某与原告具有劳动关系，黄某因工某原因发生交通事故死亡，负该交通事故的次要责任。4、工某认定受理决定书、举证通知书、认定工某决定书及送达回证，证明被告对 号《认定工某决定书》，证明原告符合起诉条件。被告和第三人对此无异议。 在庭审中，原告补充提交了6份收据和一份送货单，拟证明原告有专人购买材料，不存在 ...

一份，证明许某在工作时间和工作岗位上，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡之事实。 8、《举证通知书》一份，证明被告依法作出工伤认定结论。 9、《组织机构 、2、4、6、9-12的真实性均没有异议，但认为证据4并不能证明死亡的原因。对证据3认为的真实性无法确认。对证据5认为不具有证明力。对证据7认为被告 ...

、张某辛等证人的证明材料及居民身份证，证明张某戊因工作原因受伤的事实； 6.送达回证,证明工伤认定决定书送达了张某戊; 7.张某己的证明,证明张某己已 无异议，仅对证明目的有异议；对被某提交事实证据中张某戊的工伤认定申请书及申请表、仲裁裁决书、工伤认定调查取证通知书、入院通知书、证人杨世录的证明材料等 ...

，为放置工作中产生的破坯造成伤害，该伤害是因工作原因产生的，且不属于《工伤保险条例》中不得认定工伤的三种情形，即因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒 的工伤认定通知书被撤销的法律后果。综上，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项 ...