原告的《工伤认定举证通知书》、《送达回证》各1份，用以证明被告作出的工伤认定决定程序合法。 原告宁波佳虹实业有限公司起诉称：2008年11月22日中午11时50 受伤，公司派员送至鄞州区骨伤科医院治疗。出院后，第三人与曹新和就赔偿问题发生纠纷，后在投资创业中心派出所调解下达成和解协议，由曹新和赔偿第三 ...

》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的 的月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张被上诉人 ...

依法应由被上诉人承担。二、本案被上诉人同时启动工伤赔偿程序与民事赔偿程序，理论上存在双重赔偿的可能，有违民法实际赔偿的原则。被上诉人在庭上抗辩上诉人要求 根据上述规定，即使被上诉人已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，本案的民事赔偿部分亦应先行处理。上诉人谢某某提出被上诉人已提出工伤赔偿，故应中止本案的审理 ...

公司违法解除双方劳动关系所致，贝尔公司对此负有过错责任，故李某乙要求贝尔公司赔偿仲裁费用损失之请求，予以支持。遂依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第 ，不能同时并存，故李某乙之该诉求，因未经仲裁程序，本案不予处理。原审法院在该诉求未经仲裁程序的前提下直接予以判决不妥，本院予以撤销。在此前提下 ...

。 原审法院认为，刘某、马某甲所诉系工伤死亡赔偿纠纷，该纠纷存在前置的工伤认定，并经劳动争议仲裁程序后方能进行诉讼。刘某、马某甲未经工伤认定 撤销原审裁定，审理并支持上诉人的诉讼请求。 被上诉人答辩称，上诉人是因能否享受工伤保险待遇，与被上诉人发生劳动争议提起诉讼的，但是上诉人未履行该类诉讼所必需的 ...

，原告未能提供被告受伤前12个月的月平均工资的依据。经南海区劳动争议仲裁委员会裁决原告应支付被告的门诊治疗费128。2元，住院期间伙食补助费2730元， 被告的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元/月，证据不足，对 ...

工伤保险代缴费单位河南中州控股有限公司认定了工伤。工伤认定书和劳动能力鉴定结论不符合法定程序，认定结果不能成立。劳动仲裁程序违法且没有查清案件事实，故诉至法院 的工资，每月1491.85元；原告宏恒公司和中州铁路是上下级关系，原告对被告赔偿的主体身份成立。 经审理查明，2007年1月1日，赵某丁到郑州 ...

诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1、不予受理通知书，证明本案已经过劳动仲裁前置程序； 2、双菱公司的企业注册资料，证明该公司的工商登记情况； 3、 认为自己与被告双菱公司维修队形成了长期稳定的劳动关系，应当由双菱公司承担工伤赔偿责任，没有提供充分的证据，本院不予支持。关于原告因受伤所造成的损失， ...

农业银行股份有限公司益阳分行之间的劳动关系自2007年12月1日起终止。欧某就工伤赔偿向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，益劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书 。原审委托湘雅二医某司法技术中心对欧某的后期治疗费等进行鉴某，程序合法，所作出的鉴某结论应予采信。上诉人中国农业银行股份有限公司益阳分行提出 ...

上诉人（原审被某）王某乙，女，53岁。 委托代理人唐志，湖南城头山律师事务所律师。 被某诉人（原审原告）龚某，女，42岁。 委托代理人明文富，湖南鼎鸣律师事务所律师。 委托代理人李某某，男，55岁。...