在李某某没有申请办理离岗退养的情况下，食出公司硬性强迫其待岗是完全没有法律依据的。据此，请求撤销二审判决，维持南海区法院的一审判决。 食出公司 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

在邝某某没有申请办理离岗退养的情况下，食出公司硬性强迫其待岗是完全没有法律依据的。据此，请求撤销二审判决，维持南海区法院的一审判决。 食出公司 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

在关某某没有申请办理离岗退养的情况下，食出公司硬性强迫其待岗是完全没有法律依据的。据此，请求撤销二审判决，维持南海区法院的一审判决。 食出公司答 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关某 ...

郭某甲没有申请办理离岗退养的情况下，食出公司硬性强迫其待岗是完全没有法律依据的。据此，请求撤销二审判决，维持南海区法院的一审判决。 食出公司答 等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用 ...

、本案是否适用《工伤保险条例》的规定；4、刘某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、刘某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿；6、 是指法院的判决书（包括调解书）生效后即具有法律上的效力，当事人不得就同一事实、同一诉讼标的再行起诉。该原则的法理依据是《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十 ...

是否适用《工伤保险条例》的规定；4、被告刘某某的一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算；5、被告刘某某安装假肢的费用如何计算，是否应一次性赔偿； 一一年七月二十六日 书记员喻露 附适用的法律条文如下： 《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七 ...

。 原审法院判决如下：一、沈阳市XX厂于本判决发生法律效力之日起十五日内为尤XX报销治疗工伤的医疗费7105元；二、沈阳市XX厂于本判决发生法律 的证据不足以证明4800元是其合理支出，因此，对尤XX要求沈阳市XX厂赔偿4800元的主张依据不足，本院不予支持。 关于沈阳市XX厂上诉提出的尤XX在上诉人 ...

争议仲裁委员会作出的郑劳仲裁字[2010]第X号仲裁裁决书事实清楚，证据确凿，适用法律法规得当，请求法院依法判决原、被告之间存在劳动关系。理由之一：原、被告之间 千方百计、绞尽脑汁，伺机起诉被告，以达到被告错过工伤认定的机会，否定工伤。被告受伤后，既无认定，又无鉴定，凭什么只给了区区x元，既不合法， ...

足以认定：上诉人与老年公寓已经形成了事实劳动关系。二、原判决适用法律、法规确有错误。原判决依据《企业职工工伤保险试行办法》第十一条第二款的规定，以'无工伤报告、证据 上的签字，张某某的陈某是：“是苏某某出事之后，侯兴利找我去签的，具体什么事我也不清楚。当时，侯兴利只是讲，苏某某住院等钱用，让我一起将钱 ...

“由于施工过程中造成两工人受伤”，而没有查清是什么原因造成的，是认定事实不清。3、一审判决没有认定被上诉人是否有过错，是认定事实不清。4、一审判决 性质。6、支付工人工伤的费用是上诉人和被上诉人之间的责任，支付后是由上诉人或者被上诉人承担应是本案确认的问题。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院 ...