全部责任，程序合法、责任划分准确，原审法院予以采信。原告麦某某和被告梁某甲于2005年10月17日达成一致协议，约定由被告梁某甲赔偿医疗费x.10元， 条例》第二十四条规定，员工在非因工伤或在节假日发生意外事故导致无法工作的，用人单位应向员工支付不低于当地最低工资标准的报酬。所以，无论是因为哪种情形而 ...

第某十三条第某款、第某十八条第某款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第某条、第某、第某条第某款、第某一条之 被上诉人刘某在施工过程中存在属于重大过失或故意造成损害的行为，因此，原审判决对于本案的责任划分是恰当的，上诉人张某甲关于被上诉人刘某自身有重大过错，原审判决只判令其 ...

辩称：其公司对事故事实及责任划分无异议；渝x号车在其公司投保了机动车交某事故责任强制保险；其公司在交某险医疗费用赔偿限额内承担原告x元的 、住院病历、医疗费票据、诊断证明书、租房协议、租金收条、水电气缴费单、劳动合同、工伤认定决定书、证明、汽车转让协议、保单、机动车保险赔款收据及对账单等证据在卷佐证， ...

鉴定意见书质证后认为，1、对伤残等级鉴定书真实性无异议，但依据标准有异议，鉴定标准是职工工伤与职业病致残等级，不适用原告的伤残鉴定，应采用最高法人体 正孚法医临床司法鉴定所出具的司法鉴定意见书，酌情被告承担80%的赔偿责任。故原告要求被告赔偿医疗费、营某、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、残疾 ...

引起，院方行为只是对原告损伤行为可能性而不是确定性，本案不适用连带赔偿责任，请求按责任划分比例予以裁决。 经审理查明,被告杨某某受雇原告夏某某为其建房 本案的诉讼系多因关系和双重诉讼,故此本案应适用《中华人民共和国民法通则》及相关标准为赔偿依据。院方的赔偿责任参照《医疗事故处理条例》及医疗事故等级标准 ...

自己的主张，在庭审中原告亦未提交证明被告杜某某承担责任的证据，故原告要求被告杜某某承担赔偿责任的诉讼请求，缺乏事实根据和法律依据，应予驳回。结合 期间每天按10元计算为260元；住院伙食补助费，按省内出差每人每天30元标准计算，其数额为780元；后续治疗费6000元；交通费酌定为500元；残疾赔偿金 ...

下肢缺失符合4.5.10b。右膝关节损伤符合4.9.9.i。参照GB/x-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》之规定，护理依赖符合3.1.4.c。残疾用具费参照 安全法》的相关规定，栗某作为该车的所有人，应对唐某的损害后果承担主要赔偿责任。许某驾驶渝x号小客车依照当班时间的不同向栗某缴纳当班费用， ...

上一年度职工的平均工资计算，误工时间可以计算至定残日前一天；定残后护理标准参照《工伤保险条例》第31条第3款，以上年度职工月平均工资的40%计算；付 支公司应在交强险范围内承担上诉人付某伤残及医疗赔偿费用x元，原审判决将被上诉人的赔偿责任按照比例划分错误，上诉人付某的该项上诉理由成立。依照《中华人民 ...

人太平财产保险有限公司洛阳中心支公司在机动车强制险范围内赔偿x元医疗费。剩余9550.37元，依据责任划分，被告应承担6685.26元，其余损失2865.11元由原告 等费用。所以若交通事故受害人只伤未残，交强险承保公司仍应赔偿受害人的误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。因此 ...