基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1 实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题 ...
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基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1 实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题 ...
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基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1 实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题 ...
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基本情况信息资料，其中有职工身份的变动历史，证明06年是职工调动，而非解除劳动合同。 被告对原告提交的证据，发表如下质证意见： 1、对证据1 实施全员解除劳动合同。”《郑州市人民政府关于加快企业改革和发展工作的意见》（郑政文［2003］X号）、《郑州市人民政府关于国有企业改革中有关经济补偿金标准问题 ...
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多来的加班工资及安排补休,为此被告以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动合同经济补偿金为由向凤凰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月17日凤凰县 了通知，决定调被上诉人到总公司任办公室主任，被上诉人以家庭有困难为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元 ...
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（原审被告）叶某，女，X年X月X日出生，汉族。 上诉人D某因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2009）昌民初字第X号民事判决，向本院提起 判定D某支付叶某解除劳动合同经济补偿金2000元，这项判决与事实严重不符，叶某属违反劳动合同，擅自离岗的行为，在2009年6月2日叶某调动为企划部主任后未 ...
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副经理职务及调动工作申请，但被告至2010年1月11日前没有答复。我与被告争议经劳动仲裁裁决后我不服提起诉讼，要求判令被告：1、与我解除劳动合同；2、 克扣工资赔偿金x.87元，合计（略）.26元；3、变更第3项放弃解除劳动合同经济补偿金请求；4、第8项判令被告承担原告2010年11月至2011年1月 ...
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不予支持。张某某不服仲裁裁决，诉至原审法院,请求判令振武公司：1、支付解除劳动合同的经济补偿金7583元；2、支付2008年1月1日至2009年8月8日期间 认为，本案二审中双方争议的焦点为：双方当事人解除劳动合同的原因是什么。本案中，张某某因不同意振武公司对其工作内容作适当调整，于2009年8月7日 ...
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影视会展中心)于2008年4月25日以张某某不服从工作调动，拒绝工作任务，依据《员工手册》解除了双方劳动关系。2008年4月25日，张某某以国内 会展酒店管理有限公司支付经济补偿金，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，因张某某在湖南国际影视会展酒店管理有限公司工作了8年时间，湖南 ...
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。以上经济补偿金、赔偿金按本金百分之五十计算。 被告为支持其本诉的抗辩主张，向本院提出如下证据： 1、裁决书，证明劳动争议仲裁结果； 2、劳动合同， 。 劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在 ...
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