年5月进入赵XX的工程队工作，2001年2月赵XX成立XX公司后，原告继续工作至2010年3月。多年来，原、被告之间一直未签订劳动合同，被告 清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议”，原告确认已经收到上述款项。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条 ...

，原告继续工作至2010年3月。多年来，双方一直未签订劳动合同，且被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月 而签订的，双方在2008年度并没有劳动合同，实际上双方也未按照该劳动合同约定履行。经质证，被告对该书面证据真实性予以确认，但称此“说明”系在原告等人 ...

信。 依据有效证据及庭审，本院确认以下案件事实：被告2007年10月到原告处工作，双方没有签订劳动合同。2009年3月1日，被告在上班期间晕倒在污水池中， 期间的病假工资x元；４、被诉人支付未与申诉人签订劳动合同期间的二倍工资x元。2010年5月27日新乡县劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010） ...

，2009年1月1日至12月31日其与上海某某资产评估有限公司签订劳动合同，但其一直在同一岗位工作，上述两公司的法定代表人亦是同一人。其每月工资1500元， 年3月18日至6月30日没有签订劳动合同的双倍工资4200元；4、支付2009年1月至5月的代扣工资1700元；5、支付一个月的代通金1500元 ...

，2008年10月收到了退工单，但是实际工作至2009年4月。被告在原告处工作期间双方未签订劳动合同。2008年11月17日双方仅结清了工资及奖金， 及仲裁裁决书，本院确认以下事实：2008年5月1日至同年10月17日双方存在事实劳动关系，该期间双方未签订劳动合同。2008年11月17日，原告向被告结 ...

现已审理终结。 原告邓XX诉称，原告于2003年10月4日进入被告处工作，从事熨烫工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收 的未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有证据或者 ...

保险缴纳情况。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2007年12月进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名 未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有 ...

该地点上班。 被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月12日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金 未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。 根据法律规定由用人单位负举证责任的情形外，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，没有 ...

日应聘入被告处从事售楼员工作，双方未签订劳动合同，但就聘用岗位、薪资构成、销售提成及发放形式作了约定。原告工作至2008年5月18日。因被告拖欠原告 招聘置业顾问即原告时，要求其与公司深圳总部签订劳动合同，但原告以深圳太远、不方便为由表示不予签订，其要求双倍工资没有依据；原告提供的售楼情况、提成比例与 ...

用人单位XX煤矿（以下简称水口桥煤矿）从事井下挖掘工作，双方没有签订劳动合同；②2009年5月18日屈XX在工作过程中，不慎受伤。据此，根据国务院令X号 ）XX市XX区人民法院（2009）永冷民初字第X号民事裁定书，用以证明双方劳动关系的存在；（8）工伤认定决定书；（9）XX市人民政府行政复议决定书； ...