了杭某甲。第二天在澄溪办公室，杭某了x元给我、唐某丁、王某己，每人各x元，说发给我们的工资、奖金；5、受害人杨某某陈某通过老朱介绍与王某 证实前期谈合同，王某某、李某某送给他们红包6000元。12月15日在凯悦酒店签合同时我准备的x元差2000元，就到储蓄所取了2000元。转来与王某某一同去唐某丁房 ...

及其委托代理人胡瑞兆到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告川光厂诉称：被告系我单位职工姜新民的配偶，1984年9月经劳动部门介绍到我厂劳动服务公司工作。1996年工厂清退 了退岗手续的家属工，按其退岗时的工作年限和工资待遇，工作满一年(不满一年按一年计)发给一个月的经济补偿金，一次结清。 七上述五、六 ...

职工，因工作问题和矿长发生矛盾，被告于一九九四年元月停止了我的工作，并停发工资，在我多次交涉未果的情况下，我向本市湛河区劳动争议仲裁委员会申请 协议：1.根据有关文件规定，从一九九四年起至一九九八年九月三十日止，每月发给景某某生活补助费150元，共计8550元；从一九九八年十月起至二○○○年九月三十日 ...

2005年3月7日，热电集团通过传真直接发给“大连房地产发展集团荣发房地产开发公司”结存询证函，内容为：“根据我公司（热电集团）的财某记录， 宗土地的动迁补偿协议，即春海热电支付大连港务局拆除产权楼补偿费用、职工工资损失费用、设备安置费用，合计522万元，另外偿还10390平方米土地并无偿提供2000 ...

关系的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。即便按照晟世昌公司的主张，其为张某安排了 后，晟世昌公司不服一审法院判决，向本院提起上诉。理由是：张某明确表示拒绝我公司为其安排的所有工作，现其要求支付伤残津贴，与法无据。 张某同意一审法院 ...

考虑对方在其原单位工作待遇较高因素，为了吸纳有用人才，我意暂可招聘为业务员，工资可按业务员标准发给，但每月可补给600元（暂存公司财务），经 某乙社会养老保险6321.60元。 被告陕西朱瀗黑米酒业有限公司支付原告王某乙补助工资9300元（2010年1月前每月按300元计算，之后每月按600元计算）。 ...

的工作，被告也认可其工作表现达不到岗位职责的要求； 10、人力资源部门发给工会主席的电子邮件，证明原告向工会说明被告的情况，要求予以解除被告； 11、 关系；按照每月5500元标准支付2008年10月7日至裁决生效之日止的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：恢复劳动关系；抵扣被告收到的2个 ...

。 被告向本院提交了如下证据： 1、原告于2009年7月9日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年 成事实。2009年4月公司员工调资时，我符合涨工资条件但没有涨。以上诸多事件给了我很大的精神打击，使我不能以正常的心态快乐工作，为了 ...

船员死亡事故，但死亡事故与天泽公司是否对船员进行教育培训没有关联性。2、万荣公司发给天泽公司的传真件，以证明死亡事故发生后，天泽公司未按约定派遣船员，已构成 人民币，（不包括贵司暂缓发放的部分工资）。必须一分不少全部结清；二、……。贵公司如不能满足以上任何一条要求，我公司将采取保全措施，不交接中业6轮 ...

但是2008年11月份在公司生产期间，被告漯河市恒信衡器有限公司既不通知我上岗，又不给我发工资。在我多次追问下，2009年3月5日该公司生产经理刘伟 单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的经济补偿金。第五条规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位 ...