保用药20%。对误工费，原告已经超过55岁，不应赔偿误工费。护理费需要原告提供证据，但原告没有提供。伙食补助应是每天10元。对伤残鉴定有异议，我们 ÷365天×47天计款1703.71元。原告主张的护理费，未能提供护理人员的扣发工资证据，不足以证明护理人员的误工损失，故护理费应按有关法律规定据实计算（ ...

某、（2007）长中民二终字第X号民事判决书、当事人的陈述以及庭审笔录等证据在案佐证。 本院认为，一、被告建筑公司向公安机关报案称肖某菊伪造“长沙市建筑工程公司 明确有困难不能出庭作证，故对其证言不予采纳。三、原告提供的材某、人工工资证据均为个人出具的收某，收某人或证明人均未出庭作证，也未向法庭证明确 ...

时所依据的暂收款收据是伪造的，双方当事人之间并不存在债权债务关系，涉及工资、内部股金的问题不属于法院审理的范围，原调解书认定事实错误，分别裁定 且有证人刘××、张××、崔××、张××、胡××、李××、余××、张××的证言，证据清单，收据，起诉状，财产保全申请，民事裁定书，协助执行通知书，民事调解书， ...

事实问题，结合诉讼中大华超市提交的下列证据：《代销供应商结算说明表》载明的大华超市代新金沅公司发放促销员的工资及新金沅公司支付大华超市促销员 800元÷月计薪天数21.75天）×300%=1766元，法定休息日156天×（月平均工资800元÷月计薪天数21.75天）×200%=x元，以上共计x元。新金 ...

X村信用合作社联合社应承担过错责任，按照政策规定，郭某某应享受级别是六级六档工资级别。为此，原审法院判决平顶山市X村信用合作社联合社从2001年3月1日至 申请仲裁，故原审法院不予受理符合法律规定。上诉人郭某某的上诉理由，因证据不足，本院不予支持。平顶山市X村信用合作社联合社上诉理由亦不足，本院亦不予 ...

《认定工伤决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、《裁决书》、法庭审理笔录等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为：被告到原告承接的工地从事木工装模 护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 (三)工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。 (四)工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 ...

，适用法律正确，请求驳回上诉人的上诉请求。1、上诉人没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动 计算标准如何认定；3、停工留薪期工资及经济补偿金应否予以支持。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 二审查明的案件事实与原审法院一审 ...

北塔分局的证明、诊断证明、住院病历、医疗费票据、鉴定费票据、工某认定决定书、行政复议决定书、行政判决书、不予受理案件通知书、劳动能力鉴定表、工某、照片等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院认为，何某与长城砖厂存在事实上的劳动关系，何某在长城砖厂从事劳动的过程中受伤，经邵阳市劳动和社会保障局 ...

有限责任公司给予何某1996年1月1日至2004年6月30日期间每月400元工资符合法律规定。长沙某某有限责任公司给予何某2004年7月1日至2006年4月 错误的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四 ...

元。511.2元就是任某“因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资”，应按511.2元的标准计算一次性伤残补助金、伤残就业补助金、医疗补助金。三、 的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四 ...