八十二条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对上诉人提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符，剥夺了上诉人为维护 的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...

八十二条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条，对上诉人提出的仲裁申请以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符，剥夺了上诉人为维护 的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...

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天。另查，黎某某向广东省佛山市顺德区劳动仲裁委员会申诉，要求裁决本案的全部诉请，该委员会经审查认为黎某某不服调动，美的公司有权解除劳动合同，且黎某某的诉请 了黎某某的薪酬待遇，但不能据此推定黎某某2005年第三季度、第四季度及年终考核均在B级以上，故黎某某主张以《调薪通知书》证明其应获得2005年季度 ...