根据规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬 若干问题的规定（二）》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 一、 ...
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工资的；（二）、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者 厂就没有任何依据和义务为李某某办理退休手续。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》35条规定“请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的， ...
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了时某某2009年1月、2月的工资，故不应支付时某某产假工资，硕大公司的辩解意见予以采纳。现硕大公司同意支付时某某2008年度年休假工资219.54元 时某某未至硕大公司工作”，但对于不工作的理由双方各执一词，并均未提供相关证据予以佐证。根据法律规定，劳动者在享有平等就业、取得劳动报酬、休息休假等劳动 ...
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月25日和2008年5月5日电话通知原告到店办理手续并领取工作保证金，原告拒不办理，被告于2008年3月为原告办理了社会基本养老保险关系转移手续，并 被告未向原告支付劳动报酬，原、被告亦没有签订劳动合同，原、被告不存在事实劳动关系。事实劳动关系已实际解除，根据关于审理劳动争议案件若干问题的意见第19条 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 ，根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”和最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定 ...
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月25日和2008年5月5日电话通知原告到店办理手续并领取工作保证金，原告拒不办理，被告于2008年3月为原告办理了社会基本养老保险关系转移手续，并 被告未向原告支付劳动报酬，原、被告亦没有签订劳动合同，原、被告不存在事实劳动关系。事实劳动关系已实际解除，根据关于审理劳动争议案件若干问题的意见第19条 ...
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郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向王某甲支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，王某甲与郑州市第 。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...
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郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向宋某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，宋某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...
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郑州市第六服装厂工作，受郑州市第六服装厂劳动管理，郑州市第六服装厂向闫某某支付劳动报酬，双方之间没有签订书面劳动合同，因此，闫某某与郑州市第六 《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是 ...
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