支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5月21日上诉人向劳动行政和社会保障部门投诉其合法权益收到被上诉人侵害。2003年6月4日，上诉人向广州市番禺区劳动争议 争议案若干问题的指导意见》第十一条第三款规定：劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算劳动争议发生之日。由此可知，只有 ...
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法院起诉前未就yy未及时足额支付劳动报酬、加班费等情形向劳动行政部门进行过投诉。除经二审查明变更的事实外，其他事实与原审查明的一致。 上述事实， 元（16666.00元/20.92×1天×3倍）。yy拖欠x某2009年7月1日至28日的工资16,729.73元（16666.00元/20.92天×21天 ...
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公平的。原告和第三人是平等的主体，出租汽车司机在公司内没有具体的职务、工资，双方之间签订承包合同。原告与第三人之间的劳动纠纷发生在几年前，后来 复议决定书也作出如下认定：“第三人（张X）于2004年10月向劳动保障监察部门投诉申请人（大连市XX公司）的违法行为，但由于劳动关系尚未确认，劳动保障部门未予 ...
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欠原告的工资款全部转让给被告秦某某、沈某某、郝某某三人。为追索工资，原告多方投诉未果。2009年8月8日，被告李某某给原告出具欠13.3万元的欠条 、沈某某、郝某某签字担保，但被告未按约定付款。原告向本院起诉，要求依法追回拖欠的工资款13.3万元。 本院认为：原告张某某按约定带人给被告李某某付出了劳动 ...
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