资料。原审法院向平江县X镇企业局相关经办人员调查，该经办人员称陈某某、李某某的招工手续很可能是1995年办理调动手续前补办的，如果主管部门更正错误，可以推翻原 合同，但可以认定相互间存在事实上的劳动合同关系。但陈某某、李某某能否被确认为（略）单位的正式职工，以及其招工调动手续是否合法，不属人民法院民事 ...

。 上述事实，有原、被告的陈述，原告提交江下组X年至2007年招工招干人员未享受7000元的证明、解除劳动合同证明书、江下组X年经济分配方案、2006年度参加经济分配人员名单、2003年春节发放资金招工招干人员名单及被告提交的江下组X年经济分配方案等证据证实，原、被告对上述证据均 ...

于同年3月30日订立双方施工协议，约定了如在6月30日前安排施工，则招工方不收支前段时间任何费用，停工每人每天补助10元等。同年4月10日，经 金坛等地为追索劳动报酬支出了差旅费等。 以上事实有协议、双方施工协议、劳务合作合同、工程量结算单、欠条、付款协议、借支大米、杂费等借据、建安公司驻北京市办事处 ...

X与X银行不存在劳动关系，他与营业所仅是劳务合同关系。营业所系X银行的派出机构，根本不具备招工资格，其营业所人员均是X银行统一招收，签订合同 社会保险费，由于申诉人在1999年已与被诉人解除劳动关系，故其要求被诉人继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金的请求不符合法律规定，本委不予支持，仲裁委裁决如下 ...

冒名顶替，于1989年6月23日被原告演马综合厂招收为集体工，被告刘某某没有参加招工体检，“刘某某”的职工档案中也没有其签名等笔迹材料，李红利一直在原告演马 被上诉人演马综合厂参加工作至今，刘某某既未参加综合厂的招工、也未到综合厂上过班，既未与综合厂签订过劳动合同，更未在综合厂领过工资，因此，刘某某与 ...

有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告李某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作 不足，其请求本院不予支持。2006年1月，原告李某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作 ...

有限公司签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告刘某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作 不足，其请求本院不予支持。2006年1月，原告刘某被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作 ...

签订了劳务派遣合某书。2006年1月，原告张某乙被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作。 不足，其请求本院不予支持。2006年1月，原告张某乙被被告平顶山市安平劳务有限公司招工录取，签订劳动合某后，被派遣到原平顶山煤业（集团）公司朝川矿工作， ...

通过考试考核，工厂为此制定了考核办法。 6、1996年定向招工录用人员体检名单和贺政的劳动合同，拟证明工厂按规定择优录用过技校毕业生，且招用后与 至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局 ...