（2010）澄民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年8月30日受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，赵某某 赵某某对华士集团提供的2007年9至12月的考勤表无异议。 原审法院另查明，华士集团以自然月作为工资计算周期。华士集团一般每月支付职工部分工资， ...

公司）与被上诉人叶某某劳动争议纠纷一案，重庆市永川区人民法院于2010年5月18日作出（2010）永民初字第X号民事判决，永荣新兴煤业公司对该判决不服，向 年的标准计算，按法律规定，应按解除劳动合同时上一年度的社会平均工资计算，原、永荣新兴煤业公司仲裁解除劳动合同是在2010年3月，故应按2009年的 ...

建设委员会、永城市城市管理局证明、招收集体合同制工人审批表、记帐凭证、收据、拨付工资请示、罚没收入票据、证人赵X、齐XX、豆XX的证言等证据证实，足以 规定，判决如下： 被告人朱某某犯贪污罪，判处有期徒刑一年缓刑二年。 （缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。） 如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十 ...

原告于2009年2月开始到被告所经营的郑州市管城区山立家具厂打工，双方约定以件计算工资。2009年10月，原告辞职。原告在被告处工作期间做出4000套产品，共计工资x 工资总额为x元，除去原告借支的x元余额为x元，并注明09年10月6日工资x元已全部结清，原告杨某某在该《数量明细账》签名并注明工资已结 ...

予以支持，解除劳动关系的时间从被告申请仲裁之日起计算；原、被告解除劳动关系前，原告应按规定发给被告最低工资，因原告的原因，被告解除劳动关系， ，故，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告2008年9月至2009年9月最低工资6600元及经济补偿金x.22元，并无不当，该院予以支持。《中华人民共和国 ...

、周日共上班29天。另查，原告与被告发生劳动争议曾于2009年2月23日申请有关部门进行过仲裁，但申请事项与本案不同。2009年10月，原告就本案 ，被告对其执行的是不定时工作制。不应按法定标准工作时间以外工作的加班工资计算加班费。原告的诉讼请求没有依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第四 ...

股份有限公司（以下简称郑缆集团公司）劳动争议纠纷一案，李某某于2010年3月15日向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求：判令被告郑缆集团公司支付原告2001年8月至 原、被告在本案中争议的焦点是内退工资计算标准中是否漏算了岗位工资，原告根据与他人相比较认为漏算了岗位工资，但290元核减30%后的数额为 ...

条件的，原审判决认定其不符合录用条件缺乏证据证明。被申请人提供的五月份工资单系伪造，未反映出日工资为人民币200元（以下币种同）以及每月200元的饭贴。被 ，故陆某宏认为被申请人伪造证据，缺乏事实和依据，本院不予采信。关于工资数额的计算方式，原审判决已作出了详尽的表述，并无不当，至于每月200元的饭贴 ...

原告的母亲李某乙与被告郎某某离婚一案，临泽县人民法院于2003年6月24日作出（2003）临民初字第X号民事调解书，调解协议的内容是：1、郎 人探视子女，且私自给孩子更改了姓名。 被上诉人辩称，一审法院按被上诉人的月平均工资计算应承担的抚养费的数额是正确的，请求二审法院驳回上诉。 本院审理查明的事实与 ...

单位。翟某某在濮阳市商务局工作期间，双方未签订劳动合同。2008年3月31日，濮阳市商务局停止翟某某工作，之后翟某某没有在濮阳市商务局付出劳动。2008年5 某某在被上诉人濮阳市商务局所属生猪屠宰管理稽查大队工作时，实行的是按日计算工资制，其日工资2007年9月以前为18元，2007年9月后为24.7 ...