的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 审判员张新华 人民陪审员何志锋 二○一二年四月五日 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

第三十八条第三款“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同……未依法为劳动者缴纳社会保险费的”及第四十六条第二款“有下列情形之一的，用人 蒋XXX解除劳动关系的经济补偿金2000元； 二、原告重庆君卓XXX支付被告蒋XXX未签订劳动合同的二倍工某差额7680元； 三、原告重庆君卓XXX支付被告 ...

为五级，原告起诉要求按月平均工资2369.58元/月计算，其一次性伤残补助金应为2369.58元×16月＝x.28元；7、一次性伤残就业补助金x.48元； 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

王×××辩称：自己于2001年8月受聘于原告，在×××车间担任油漆工。原告一直未与自己签订书面劳动合同。2011年3月×××车间解散，致使劳动合同无法履行。 三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，故被告与原告解除劳动合同符合法律规定 ...

仲裁委员会延劳仲案字（2008）第X号裁决一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 中国人寿保险股份公司延安分公司申请称：一、 符合法律规定。五、按照法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。仲裁裁决补偿正确。六、加 ...

元。后原告不服该裁决，诉至法院。 原审法院认为：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告于2008年11月向延某市仲裁 ，维持原判。 上诉费2080元，由延某市兴刚商贸有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长冯晓彬 审判员乔月霞 审判员赵正卫 二○一○年八月十六日 ...

合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、 ： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由项某负担。 本判决为终审判决。 审判长黄某某 审判员黄某某 代理审判员李某某 二○一二年二月二十八日 书记员王 ...

。《劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第一项规定：劳动者 : 重庆市长安物业管理有限公司于某判决生效后三日内给付何某经济补偿4000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

的当事人没有按期履行，享有权利的当事人可以向人民法院申请强制执行。本案申请执行期限为二年。 审判长陈善文 审判员张新华 人民陪审员何志锋 二○一二年四月五日 约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、 ...

男。 原告李某与被告江北区某某装饰设计事务所经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序,公开开庭进行了审理。原告李某、被告江北区某某装饰设计事务所（以下 劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的，（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”；第四十六条规定“有下列情形之一的，用人 ...