以下简称一审法院），要求撤销博达公司对其的处理决定，恢复其与博达公司的劳务合同关系，为其安排工作，补缴养老、医疗保险金并承担本案的诉讼费。一审法院于2009 关系的协议。劳动法实施后，双方没有签订劳动合同。博达公司在1993年按照汴博达司政字（93）-X号文件规定对姜某某按自动离职处理后，时隔十六年， ...

斯太尔专辑未发行部分的处理及汽车电子电器企业库著作权归属签订了协议。之后，汽车电器杂志社又要求姚某承担斯太尔专辑的广告费用，不同意按离职结算清单支付姚 某因工作任务以外的事务与用人单位发生分歧而辞职，姚某要求用人单位赔偿解除劳动合同经济补偿金，与法律规定不符，不予支持。故判决：一、被告长沙《汽车电器》 ...

。合同还约定徐某某保证履行竞业禁止的原则，徐某某在解除本合同离职情况下，承诺2年内不在同业或和万博盛公司存在商业竞争的单位任职以及在其他 公司营业执照副本及相关变更登记材料、促销员填写的工作情况调查表及促销员与万博盛公司签订的劳务雇佣合同书、促销员工资单、律师费票据及委托合同书、工商查询费用票据、赵晓 ...

7月15日起成为首农香山会议中心的员工，担任厨师工作，入职时双方未签订书面劳动合同，约定每月工资为4000元，每月1日现金形式发放上月整月工资，首农香山 ，不愿意继续存续劳动关系。 首农香山会议中心主张该中心和周某丁无劳动、劳务等任何关系，该中心没有周某丁的工资发放记录，同时委托代理人表示该中心是否有 ...

。本案现已审理终结。 原告杨某某诉称,自2008年9月始，被告未与原告签订劳动合同，亦未给原告购买过养老保险等，原告在被告处工作的平均工资为每月2647 。2009年3月5日，被告书面通知原告“长沙大力神液压工程有限公司将解除与杨某某的劳务合同关系，请其于2009年3月5日移交其财务工作给肖某君，特此 ...

交接等问题，原告正式离职时间为2008年5月8日。原告自2007年10月1日起与被告已不存在劳动合同关系，也未为被告提供任何劳务，现要求被告支付13 自2002年4月进入被告单位工作，被告于2007年12月与康某某（北京）公司签订雇佣关系转移协议，而原告也于2008年2月27日与康某某（北京）公司签订 ...

对全县所有信用代办站进行清理时，原告不再担任代办员。此后被告按内部文件规定支付原告“离职养老金”8076元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少， 业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予 ...

对全县所有信用代办站进行清理，原告不再担任代办员。被告解聘后按内部文件规定支付原告“离职养老金”7292元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给的补助太少， 业务代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予 ...

]文件对全县所有信用代办站予以撤并，告知原告不再担任代办员并按内部文件规定支付原告“离职养老补助金”3274.76元。原告认为原、被告存在劳动关系，被告所给补助太 代办员”，且对劳动报酬约定是按代办业务量提取，聘用合同系劳务合同关系，因此，上诉人认为该聘用合同证明双方系劳动关系的主张不能成立，本院不予 ...

日至2001年6月23日。次日，原被告又签订一份《保护知识产权与企业机密协议书》，约定被告在原告工作期间及劳务合同结束后五年内，不得从事研究、开发、 以个人名义申请的涉案专利是其在原告任职期间执行单位任务开发完成的，还是其离职后依靠个人能力开发完成的。如果被告申请的涉案专利与其在原告任职期间开发完成的 ...