，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，张某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 ，原判正确，请求维持。 根据上诉人的上诉请求及被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：1、上诉人关于缴纳社会保险费的请求是否属于法院受案范围。2 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人杨某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，杨某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 ，原判正确，请求维持。 根据上诉人的上诉请求及被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：1、上诉人关于缴纳社会保险费的请求是否属于法院受案范围。2 ...
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，河南怡龙律师事务所律师。 上诉人杨某某与被上诉人郑州豫茂服装有限公司其他劳动争议纠纷一案，杨某某于2007年11月27日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求 ，原判正确，请求维持。 根据上诉人的上诉请求及被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：1、上诉人关于缴纳社会保险费的请求是否属于法院受案范围。2 ...
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号。 上诉人石柱土家族自治县X路管理局（以下简称石柱公路局）与被上诉人马某某人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年5月26日作出（2008）石法 X路管理局。 本院查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，本案争议焦点是马某某是否系上诉人单位的正式职工、原判适用法律是否错误和原审 ...
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华泰陶瓷有限责任公司破产管理人（以下简称华泰公司管理人）与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，华泰公司管理人不服山阳区人民法院于2009年8月7日作出（2008 1、原审判决每月向李某某支付300元生活费是否正确；2、本案是否超过仲裁时效。 针对本案争议焦点，华泰公司管理人的主张和理由与其上诉内容相同；李 ...
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的劳动关系主体资格，双方之间存在事实劳动关系。 根据双方诉辩意见，本庭归纳本案争议焦点为：原告金戈公司与被告仝某某之间是否存在事实劳动关系。 围绕本案 ，判决如下： 原告洛阳金戈工业设备有限公司与被告仝某某之间存在事实劳动关系。 本案受理费10元，由原告金戈公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日 ...
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，请求二审依法维持原判。 根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应当支持。 性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人刘某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不具有 ...
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，请求二审依法维持原判。 根据上诉人的上诉理由和被上诉人的答辩意见，总结本案争议焦点：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系，上诉人的诉讼请求是否应当支持。 性质是人民团体，其工作人员参照国家公务员制度进行管理，并且依照法定程序核定编制。本案中，上诉人李某某的人事档案虽然在被上诉人处存放，但上诉人不具有 ...
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、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。1994年被告依据国发[1991]X号文件规定，实施了行业养老保险制度，不能片面 的补偿金，赔偿精神损失费x元的诉讼请求有无事实依据和法律依据。双方对本案争议焦点未提出异议。 原告为支持自己的主张，向本院提交的证据有：（一 ...
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某及电磁炉商品上使用“富士宝”商标。 北京市第一中级人民法院认为：南海富士宝公司在争议商标申请注册日之前，已注册使用以“富士宝”为主要元素的商号，“富士宝”牌 X号民事调解书虽然不是商标评审委员会作出第X号争议裁定的依据，但上述法律文书的内容与本案争议焦点问题有较强关联性，如果不予考虑，会对双方当事人 ...
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