姚庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， 赵某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人赵某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付 ...

姚庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， 李某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人李某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付 ...

庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， 某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人邢某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付 ...

某、方庙的群众到鹿邑县枣集农场原场长周××办公室吵闹，要求归还耕地，致使农场无法正常工作生产。 三、10月6日，被告人白某某、王某乙、王某甲、罗某某 某某××一手拽着刘的妻子的衣服，用巴掌朝刘××的妻子脸上打了几巴掌，后来白××安排把刘××的妻子抬到车上，拉到乡里的事实。 （3）证人证言。 1、证人李 ...

元、加班工资60元组成，其中的岗位工资220元系值班费，加班工资60元系正常工作时间及值班时间外的加班工资。 康达公司于2008年4月25日取得重庆市南岸区 。本案中，李某起诉要求康达公司支付加班工资，应当由李某对康达公司安排加班的事实负举证责任。一审判决认为李某应当对所主张的加班事实承担举证责任， ...

周六、周日（含法定节假日）等休息时间均有两名维修工轮流加班，且加班后继续正常工作。但被告每月只向原告支付1000元的工资及轮值外的加班费，原告休息时间轮值 。本案中，廖某某起诉要求康达公司支付加班工资，应当由廖某某对康达公司安排加班的事实负举证责任。一审判决认为廖某某应当对所主张的加班事实承担举证责任 ...

、鼎城区公安局武陵镇派出所的询问笔录，拟证明被告计算机学院单位失窃案发生与原告工作失职有关； 7、劳动仲裁决定书，拟证明原告与被告计算机学院之间的劳动争议 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬； ...

庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， 某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人孟某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付 ...

庄热电公司不服原审判决，向本院提起上诉称，上诉人姚庄热电公司不存在安排被上诉人加班却不支付加班费的情形，被上诉人也没有提供任何证据证实其有加班行为， 某某工资报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人狄某某在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付 ...

元将原告转入衡阳市附一医院抢救。原告经救治出院后，行为失常，意志不能正常表达，属摔伤后遗症。2009年5月25日，被告法定代理人彭某乙向衡阳县劳动 后由财务付款。同时约定，凡参与公司搬运货物的搬运队劳务人员，必须服从公司的工作安排和统一指挥，严格遵守公司的一切规章制度。 3、搬运劳务合同书，载明原告与 ...