向某诉称：原告于2009年2月9日进入被告单位，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但 支付2009年3月9日至2010年1月未签订劳动合同的双倍工资差额22,589.90元；2、支付解除劳动关系的赔偿金4,107.26元；3、支付2009年 ...

朱某诉称：原告于2009年4月7日进入被告单位，双方并未签订书面劳动合同，也没有约定月基本工资，被告每月20日通过银行转账形式发放原告上月工资，但 支付2009年5月7日至2010年1月未签订劳动合同的双倍工资差额23,414.65元；2、支付解除劳动关系的赔偿金5,203.26元；3、支付2009年 ...

进行过磋商，故即便原告没有在劳动合同书中签字确认，但从被告2008年2月与原告磋商签订劳动合同事宜的情况来看，被告未有拖延或拒绝签订劳动合同的故意，故对于原告提出的未签劳动合同的双倍工资的请求，本院不予支持。原告主张被告曾于2009年1月16日口头通知解除劳动关系，因被告不予认可，且无 ...

返还原告。因此原被告之间劳动关系成立。原被告签订的《上海某汽车出租公司驾驶员内部租赁合同》及《补充合同》的部分条款是霸王条款，与实际事实不符，并违反了 2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金人民币x元（以下币种均为人民币）。 被告上海某汽车出租有限责任公司辩称：原、被告之间是挂靠关系。被告没有规定原告上 ...

证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因个人无法缴纳，所以以被告的名义为原告缴费。 原告认为证人与被告存在利害关系，其证词不可信。 本院 ...

确认唐某某、华一电器公司自2006年3月23日至2008年10月期间存在劳动关系，华一电器公司支付唐某某2007年11月、2007年12月，2008年2 单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。唐某某与华一电器公司未签订过劳动合同，双方对工资报酬没有作出明确约定， ...

付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬 交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因双方存在争议未能就签订 ...

付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬 交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因双方存在争议未能就签订 ...

付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬 交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因双方存在争议未能就签订 ...

付加班费，连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法，公司仍不与我们签订劳动合同，也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬 交保险，我们决定从2008年9月12日起解除与公司的劳动关系……”。9月10日，被告上海分公司向原告提出签订劳动合同的建议，因双方存在争议未能就签订 ...