、多发性肋骨骨折（无功能障碍）。根据劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，其伤残定为柒级。”1996年元月，茹某甲病情复发，住进 1日至2002年2月的差额5894.90元。2002年3月至2008年3月，河南省劳动和社会保障厅先后下发豫劳社医疗【2002】X号（从2002年10月 ...

认字［2009］X号《河南省工伤认定决定书》，认定被告所受伤害为工伤。2009年3月31日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告劳动能力伤残等级为六级。2009年 1200元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作，应按月发给其伤残津贴，标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与 ...

：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残 是河南省人力资源开发中心派到上诉人处工作的，依法也应把河南省人力资源开发中心列为被告，一审法院漏列当事人；上诉人系分公司，不具备本案的诉讼主体资格， ...

24日被告将解除劳动合同的书面手续邮寄给了原告好友公司；2、被告的伤残鉴定程序合法；3、劳动仲裁裁决认定事实清楚，适用法律正确，请求法庭予以支持 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《河南省工伤保险条例》 第二十七条五级至 ...

小腿假肢，经劳动能力鉴定委员会和其中心审批同意，其中心2007年4月26日根据于某的伤残需求为于某安装了钛合某假肢。《河南省工伤保险条例》第二十七 《河南省工伤职工辅助器具管理暂行办法》及其附件《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》规定了下肢假肢三年更换一次，现在其到了假肢更换的时间为由，向 ...

。 被告白云纸业公司辩称，同意按原告工某事故发生前12个月的平均工某标准支付原告停工某薪期间的工某12773元；同意支付原告住院期间的护理费1017元、 号行政判决书：驳回上诉，维持原判。2011年1月25日，河南省劳动能力鉴某委员会鉴某晏某伤残等级为六级。2011年10月28日，原告晏某向遂平县劳动 ...

。被告受伤前12个月平均工资为371元。2002年《河南某劳动和社会保障厅关于调整企业职工工伤伤残抚恤金和供养亲属抚恤金的通知》第三条规定， 本判决生效后十五日内支付被告王某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告新乡弘泰房地产开发有限公司在本 ...

月计算均无异议，虽然原告对被告按2009年郑州市在岗职工平均工资x元／年标准计算有异议，但因原告住所地在郑州市，故被告按照2009年郑州市在岗职工平均 法院按5个月计算其停工留薪期错误；根据《河南省工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度 ...

九级伤残；3、我公司早在被告伤残鉴定以前就已经和被告解除劳动关系，被告也实际在其他单位工作，并领取该单位发放的工资，而此时我公司还在继续为 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二十七条“五至十级 ...

为：“左股骨陈旧性骨折”。2009年8月13日原告经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级。原告于2009年10月26日向新乡市劳动和社会 的本人工资，原告一次性伤残补助金标准为：1117.98元／月×12个月=x.76元。（6）一次性医疗补助金和伤残就业补助金，根据《河南省工伤保险条例》第二 ...