自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应承担不利后果。被告未提供2008年5月至 李某6月份工资850元、加班工资7680元。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法》第二百二十九条之规定， ...

，并有求职要求的。《河南省失业保险条例》第四十六条规定，用人单位不按规定缴纳失业保险费，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿 四万八千三百六十八元七角五分。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延 ...

、受理通知书、工伤认定举证通知书及送达回证，可以证明其履行了《工伤保险条例》所规定的受理、调查及告知等义务，九龙某区人保局作出的工伤认定符合法定程序。 审理 不予采纳。根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定：“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”由于重庆胜泽公司在行政程序中未按九龙某区 ...

送达不适用留置送达。2、根据权利的对等性，被告在认定工伤时有责任告知原告享有的举证、答辩权。本案也正是被告没有充分调取相关证据的情况下，才错误 工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受伤害 ...

李某的劳动合同，按照合同约定，应提前一个月通知李某而其没有证据证明已履行上述义务。另外，从双方提交的材料中可以看出李某累计旷工的时间段中，李某正在 二）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日为劳动争议 ...

合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作的，自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市 案范围，当事人可向有关行政机关主张权利。因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系的书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

该后果通过歇岗合同约定的方式履行告知义务的情况来看，推定奚某某并不明知。同时湖南省印刷物资总公司采取以歇岗的方式对歇岗员工不作任何经济补偿即按自动 的基本义务，其争议处理机关是上级行政管理部门；代扣代缴社保费用也是用人单位的基本义务，争议的处理机关是劳动保障部门。目前法院对此尚无受理权，故对奚某某该项 ...

月28日和5月10日分别做出《劳动保障监察限期改正指令书》和《举报违法案件告知书》。后利生公司向谢某某支付了拖欠工资但未支付经济补偿金。同年5月 生公司自2002年7月起一直向谢某某发放工资，并为其购买社会保险，履行了用人单位的劳动关系义务，故原审判决认定利生公司与谢某某之间存在事实劳动关系并无不当， ...

要求履行法定职责的申请后，经审查认为胡某某提出的申请事项，不属其应当履行的职责范围，故告知胡某某对其申请不予受理。市劳动保障局作出的答复于法有 》第六条规定，劳动和社会保障行政部门对劳动合同订立情况，用人单位招工、用工、退工情况，用人单位工资支付情况，办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费情况具有监察 ...

协议书、机动车交通事故责任强制保险单、机动车辆保险单、司法鉴定检验报告书、鉴定结论告知书、技术检验报告书、机动车驾驶证、道路交通事故经济赔偿凭证、住院收费收据、 ： 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的 ...