达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了梁某甲。假如南海丝厂对梁某甲的除名 ...

向用人单位及上级机关反映罗某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，罗某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对罗某某实施放长假的措施。在罗某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了罗 ...

向用人单位及上级机关反映黄某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，黄某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对黄某某实施放长假的措施。在黄某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了黄 ...

曾向用人单位及上级机关反映劳某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，劳某某应属于有正当理由。佛山市南海区劳 都严重违反了劳某纪律和规章制度，根据我国《劳某法》的规定，用人单位是可以解除劳某合同的。事实上，南海丝厂根本没有对劳某某实施放长假的措施。在劳 ...

向用人单位及上级机关反映冯某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，冯某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对冯某某实施放长假的措施。在冯某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了冯 ...

向用人单位及上级机关反映徐某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，徐某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对徐某某实施放长假的措施。在徐某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了徐 ...

达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了梁某甲。假如南海丝厂对梁某甲的除名 ...

向用人单位及上级机关反映朱某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，朱某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对朱某某实施放长假的措施。在朱某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了朱 ...

向用人单位及上级机关反映刘某某职工身份及待遇问题，但用人单位及上级领导机关一直到现在都没书面答复，按照上述法规的规定，刘某某应属于有正当理由。佛山市南 的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对刘某某实施放长假的措施。在刘某某严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了刘 ...

达15天以上，梁某甲都严重违反了劳动纪律和规章制度，根据我国《劳动法》的规定，用人单位是可以解除劳动合同的。事实上，南海丝厂根本没有对梁某甲实施放长假的措施。在梁某甲严重违反了劳动纪律和规章制度被除名后，南海丝厂通知了梁某甲。假如南海丝厂对梁某甲的除名 ...