。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，张某某可以向相关行政部门主张权利。某某公司 的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一 ...

，郑某水晶股份有限公司中牟分公司与职工签订了2009年-2010年劳动合同，劳动合同的用工主体是郑某水晶股份有限公司中牟分公司而非郑某水晶股份有限公司。根据劳动法 试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与 ...

1473元/月÷21.75天×2天＝135元，2008年10月1日、2日的加班工资[1473元/月÷（21.75天×8小时）]×9小时×150%＝114元；三、 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...

。该案属劳动仲裁范畴，应适用劳动法有关规定。张某甲长期旷工，违反劳动法和用人单位的规章制度，本公司将其除名符合有关法律规定，并不是因原告张某甲受刑事 ，商丘市梁园区人民法院作出（2006）商梁民初字第X号民事判决：驳回原告张某甲的诉讼请求。 张某甲不服一审判决，向本院提出上诉称，一审判决认定事实和适用 ...

诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下： 驳回原告某冷饮有限公司的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告某冷饮有限公司负担。 如不服本判决，可在 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 ...

在本判决生效后十日内向原告王某支付经济补偿金18468元； 二、驳回原告王某的其他诉讼请求。 本案受理费10元，由被告某冷饮有限公司负担。 如不服本判决，可在 劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...

电视台还是国际电视总公司马某主张其档案存放在国际电视总公司在广视人才中心的集体户，但是是给中央电视台提供劳动，故其系与中央电视台、国际电视总公司 劳动者之间事实劳动关系是否成立，要依据用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人 ...

等相关损失费计2000元。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司辩称，要求依法驳回原告要求的支付双倍工资、社会保险金及经济补偿金、延长工作时间报酬、打某、误工费等 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...

请求； 五、驳回原告马某关于要求被告青海华新冶炼有限责任公司退还劳务伙食费1000元的诉讼请求； 六、驳回原告马某关于要求解除与被告青海华新冶炼有限责任公司劳动 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款 ...

补偿。故，被告应当依法支付原告一个月工资经济补偿金。综上所述，原告这一诉请符合法律的规定，应予以支持，被告应当依法支付原告经济补偿金1100元。 2、关于被告是否 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一 ...