未为原告办理社会养老保险、医疗保险，只办理了工伤保险。在审理中，原、被告均同意按1000元/月，补偿13个月作为解除劳动合同的经济补偿金。原告于 ，原告请求终止与被告的劳动关系，本院予以支持；原告请求被告支付原告经济补偿及退回合同押金x元，本院予以支持；原告请求被告补缴15年的养老保险，医疗保险，本院 ...

需要支付龙某某停工留薪期工资25%的经济补偿金的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 ，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总和。同时，依据《广东省社会保险费征缴办法》第二条的规定，广东省行政区域内工伤保险费的征缴，适用该办法。 ...

单据交由被告到社保机构办理有关报销手续。2005年8月5日，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年10月23日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为 工伤保险待遇，故对原告要求被告支付经济补偿金（略）.82元的请求，不予支持。原告要求被告支付交通费177元，但不能提供与交通费发票相对应的医疗证明 ...

评定为8级伤残，属大部分丧失劳动能力，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十七条的规定，被告工伤医疗终结被鉴定残疾等级后、以所在市上年度职工月平均 不予支持。南海市大步进摩托车配件有限公司上诉认为辛某某违章操作造成此工伤，并造成其经济损失，提出应按厂的规章制度及处罚条款对辛某某罚款214.60元的问题， ...

元×8个月)，一次性伤残就业补助金（略）元(2000元×8个月)，一次性工伤医疗补助金4000元(2000元×2个月)。原告喻某要求被告支付交通费661.20元的 十五条；对上诉人喻某的停工工资计算错误适用了原《广东省社会工伤保险条例》。最后，原审法院没有按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律 ...

为五至十级伤残的，按照《工伤保险》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金以解除、终止劳动关系时当地上 ，上诉人存在未依法为劳动者缴纳社会保险费、未足额支付停工留薪期工资等事实，陈某据此解除双方的劳动合同，上诉人应当支付经济补偿。 综上所述，上诉人瓦庄 ...

陈某住院所花费用中，已由社会医疗保险机构支付一部分。依据双方签订的附加住院保险合同，被上诉人支付医疗费的范围与社会医疗保险机构支付的范围基本是一致的， 理赔义务，故上诉人提出，因被上诉人未按时支付保险金，应赔偿上诉人因此造成的经济损失6,000元的上诉请求，本院亦不予支持。上诉人还提出，因被上诉人未 ...

为被告办理“失业”手续，经失业保险经办机构审核，被告享受失业保险待遇。后因社会保险费、经济补偿金、放假期间生活费等问题与原告协商未果，诉至仲裁，要求 最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动关系后，原告应按法律规定支付 ...

至2007年2月的由被告正常缴纳，医疗保险自2007年9月至2008年7月正常参保。再查明，原告在领取经济补偿金后，与被告因双倍工资的支付、 已为上诉人正常缴纳社会保险费属于认定事实错误。原审判决一方面查明“上诉人养老保险从2005年3月至2007年2月的由被上诉人正常缴纳，医疗保险自2007年9月至 ...

效力，其证据效力本院予以采信。针对被告关某其与原告之间不存在劳动关某的观点，慈利县人民政府依据劳动和社会保障部《关某确立劳动关某有关某项的通知 标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 ...