证明记载2009年4月20日合同终止。2009年5月12日，被告按照员工离职手续清单（当月出勤：4月工资2,150元；节假日工作100元；扣除基本养老保险 十八条之规定，判决如下： 一、原告倪某要求被告某公司支付提前解除劳动合同的经济补偿金人民币26,922.78元的请求，不予支持； 二、原告倪某要求 ...

月22日至2011年8月2日二倍工某24087元；3、我公司无需支付解除劳动关系的经济补偿金3800元。4、李某承担本案诉讼费。 李某在一审法院答辩称： 职（调动）工某交接表，载明李某到岗日期为2010年12月22日、离职日期为2011年8月2日，“直属部门”承办员签章一栏有A签字，“行政部门”承办员 ...

限制补偿金（汇入工资卡账号内）。乙方违反本协议，应当一次性向某方支付乙方本人离职时年收入（不足一年的按平均月收入×12个月计算）的5至10倍作为 处理与李xx解除劳动关系的做法并无不妥，故此李xx要求三一重机公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李xx属计件工资，李xx的证人虽陈述公司活 ...

月至2004年6月基本养老保险补偿5432元，失业保险补偿4725元，解除劳动关系经济补偿16296元。 原告为支持其诉称，庭审中提交了以下证某： 证某 的请求不予支持。2010年元月，被告离开公司后，没有再回公司上班，系被告主动离职，原告不需要支付被告经济补偿金，故对原告要求不予支付解除劳动关系经济 ...

X年X月X日出生。 上诉人北京圣德安讯科技发展有限公司（以下简称圣德公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）海民初字第X号民事 公司不服，上诉认为：索某给公司造成直接经济损失30000元且未进行工作交接主动离职，故不同意支付其双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。索某同意原判。 经 ...

建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作，派遣员工的工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订为期3年的劳动合同，约定中智公司根据 某鲁公司年终奖。2、2009年4月9日案外人裘恒春写的《杨某离职未尽事宜确认》，上有9月全额工资(含五险一金)、住房公积金由海某鲁 ...

工人。 委托代理人周盛辉，融安县法律服务所法律工作者。 被告柳州福民食品有限责任公司，住所地：融水县X镇X路（职业中学对面）。 法定代表人陈某某， 给原告，原告应当向劳动行政部门反映解决，由劳动行政部门依法责令被告限期支付经济补偿金，逾期不支付的，才能提起诉讼要求被告支付赔偿金。本案中，劳动行政部门对 ...

正常营业至2009年3月9日止。被告系自动离职，故请求法院判令原告无须向被告支付经济补偿金。 原告某公司为证明其诉讼请求所依据的事实，提供如下 签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动合同，合同约定被告月工资人民币3,000元。离职前12个月被告的实际月平均工资是4,213元。2009年2月9日 ...

已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年2月工资10,241.05元；支付拖欠工资25%的补偿金2,560元；补缴2008年5月至2009年2月的综合保险费；支付违法 ...

已经停业，离职人员结算单确系公司人事出具，但被告并未解除双方的劳动合同，也并非故意拖欠原告工资。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的诉求 支付2008年12月至2009年4月工资28,740.62元；支付拖欠工资25%的补偿金7,185元；补缴2008年4月至2009年4月的社会保险费；支付违法 ...