，描述行政部的职能和业务范围包括负责公司雇员的招聘、审核、建档和培训工作，负责雇员招聘、续聘、解聘、离职和晋升等方面的工作，负责人力资源信息及其他相关信息的建档及 向利丰英和分公司发出《请款书》，要求其支付2005年9月1日至9月30日白兰氏促销活动的相关费用12万余元。2005年10月19日，利丰英 ...

2007]第（020-3）号鉴定结论存在将斯惠特公司提交的《CPDA注册项目数据分析师培训教程》写为惠斯特中心所提交等错误，上述错误均为中国版权保护中心版权 义务，则应依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费四千六百三十八元（原告预交），由被告 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。原告于2006年8月18日与被告办理了离职手续， 原审判决，改判佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司向陈某某支付医疗补助费x.16元；本案的一、二审诉讼费用由佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司承担。上诉人 ...

要求及技术指标；设计费用为3000元；设计所完成的发明创造的专利申请权归王某某所有。王某按约履行了设计义务，王某某向其支付了设计费3000元，但 》中记载的龙头悬挂式小功率快热式电热水器，设计要求中不包括外观设计内容。王某某离职时移交出图纸的DSK3-20D型快热式洗手器，是与该任务书相关的龙头悬挂式 ...

了北京户口，并承担了相关各种费用，甲乙双方在2008年6月10日签订的毕业生协议第八条约定了乙方提出离职后应当支付户口接收的违约金，甲方同意只 确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。除此之外，用人单位不得与 ...

不出现技术问题支付5000元，正常使用二年后再付3000元。合同签订后高锐盟公司积极依约履行合同，完成了安装调试及对问天阁公司员工的培训，软件已能 在使用软件中出现的问题。高锐盟公司对此证据的真实性不予认可，认为签字者本人已经离职，无法确认在上述文件的签字就是其本人的签字。 证据九，解除合同的函，证明 ...

四、如法院对1－4项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。 原审法院认为，双方当事人签订的 ，维持原判。 本院经二审查明，1979年3月，熊某经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企 ...

成立于2002年3月4日，其经营范围是：技术咨询、技术转让、技术服务、技术培训；零售：电子计算机软硬件、机械设备、电器设备；维修：电子计算机；计算机应用软件的技术 与君元公司的合作项目交由腾瑞公司负责，并将应向君元公司支付的10万元开发费用支付给腾瑞公司，但君元公司就此主张未提交任何证据予以证明，故君 ...

，除因不可抗力因素影响外的，不得临时拒绝。＂＂任何情况下，乙方均不得擅自离职。＂；第二十九条规定＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、 等五部委相继出台了一系列规范飞行队伍流动管理的文件，其中心思想就是协商一致，并支付费用后方可流动。如允许飞行员通过辞职方式流动，并被判决解除劳动合同，飞行员可 ...

的行为”，第4项改为“判令众达公司、陈某某、何某某连带承担本案的诉讼费用”。 原审法院认为：关于本案人民法院是否可以直接受理的问题。解决该问题，首先应明确本案 具有前提条件，即正大公司给予一定经济利补偿。而陈某某、何某某离职后正大公司并未支付补偿，正大公司违约在先；如陈某某、何某某接受补偿后未履行保密 ...