。此外，原告2009年5月1日与被告建立劳动关系，2011年4月13日便离职，尚不足两年，其要求支付2.5个月工资标准的经济补偿金也与事实不符。 即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付解除合同的补偿金。”该申请书被告于2011年4月14日收到。 本案审理中，被告申请了鉴定。西南政法大学 ...

欠佳、被申请人未为其办理社保手续为由而向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》，自此，申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议 。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者单方面解除劳动合同 ...

其他诉讼请求。 原告为证明自己的诉讼主张，提供证据及被告质证意见如下： 1.仲裁申请书、仲裁裁决书各一份，用以证明本案经过仲裁前置程序的事实。被告对该证据 具有关联，本院予以认定。原告证据2以及原告证据4，除劳动合同的期限以及离职申请表的日期系原告事后单方涂改或填写外，其余内容真实，本院对其余内容予以 ...

在盖伦学校任专职英语教师。2002年9月11日，王某乙向盖伦提交转正申请书，并填写《盖伦员工转正申请表》。转正后，盖伦学校每月向王某乙发放竞 支付违约金。杨某应按其签订的担保合同承担连带责任。盖伦学校主张由于王某乙离职带走学员造成预期收费损失20余万元的主张，因证据不足，本院不予认定。根据合同法理论， ...

是事实，当时其是申请商服用地，而非变更登记。2、关于史广才授权签字及离职时间诉称不是事实，根据对史广才的调查，其称2005年12月已不再担任 ；用途：商住；使用权类型：划拨；使用权面积：304.2平方米。 另查,原告此次申请用地，申请书中组意见栏“史广才”及“同意”非史广才本人所写，但史广才认可授权朱 ...

。四、《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函(1995年7月31日劳办发【1995】X号)》不能 不予受理。同月30日，原告向本院起诉，提出上述诉讼请求。 上述事实，有仲裁申请书、不予受理通知书、民事裁定书、工资定级和工资制度改革套改审批表格、工资表、 ...

陈某乙。陈某乙于1995年3月8日向医药公司提出书面申请：请求离职，并愿意在离职后2年零9个月的期限将上述房屋退售给医药公司。医药公司 各项政策的局级单位，明确向陈某乙提出：“要调动，就要退回房屋”。《佛山市房地产买卖申请书》第一页中这样写：“我(单位)因其本人调离本公司，所以收回房屋。”“特向佛山市 ...

签署，但其本人一直拒绝签署该合同，上述情形，在其提交的本人自行书写的仲裁申请书中也认可该情况。故我公司认为导致双方未能签署书面劳动合同的责任一方系易某 事实及法律依据，本院不予采纳。 关于某公司上诉提出关于双方劳动关系因易某的自行离职而解除，并非双方协商一致而解除，该公司不应向易某支付解除劳动关系经济 ...

相关手续，因原告未到厂报到，被告于1998年9月24日作出对原告按自动离职的处理决定。2008年11月开封市中级人民法院决定立案受理申请人开封盛达毛条厂（ 对其作出的处理决定文件中多处与事实不符，其离厂时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不 ...

倒闭，就到厂里询问情况，厂里的人说原告已经被厂里于1999年12月按自动离职处理了。被告让工人回家待岗，不发任何生活费，又单方面解除合某，也不通知 向原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明本案已经过仲裁前置 ...