了押金，应当退还原告违法收取的押金4000元；③被告安排的工作时间违反了劳动合同；④被告没有通过民主程序制定并公某规章制度，随意罚款，应当退还在原告工资中 秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

12月31日受聘于原告单位，从事上述产品的开发、研制工作。双方签订了劳动合同，明确约定“乙方(被告吴某)必须保守甲方(原告)的商业秘密，否则承担泄露甲方商业秘密 帮助第二被告与原告进行不正当竞争。被告金陵公司明知原告和被告吴某存在竞业限制约定的情况下，非法聘用，并借助其非法使用原告的商业秘密，从而获得 ...

厂、罗某某支付其2005年度奖金余额6000元及25％经济补偿金，根据《人才聘用合同》第二条及第七条第二款的规定，2005年年终奖6000元在2006年4 业限制约定的，应当同时与劳动者约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，其数额不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入”立法精神。 ...

公司商业秘密的证据：材料3工作总结、材料4技术保密协议实施细则、材料5竞业限制协议实施细则、材料6员工手册、材料7工作安排表 第三、证明蒋某某泄漏 包含66家企业的名称、地址、联系人和电话)。 上述事实，有双方当事人提交的劳动合同及保密和竞争条款、客户名单、双方当事人的庭审陈述等在案佐证。 本院认为， ...

请求二审法院依法改判。 上诉人禹州市神龙发制品有限公司上诉称：周某违反双方的劳动合同约定，应承担全部违约责任，许昌恒源发制品股份有限公司知道周某与禹州市神龙发 有限公司国贸部工作。该行为违反了其与禹州市神龙发制品有限公司签订劳动合同中约定的竞业限制条款，实属违约。但依照双方签订的违约条款按周某年薪十二 ...

的理解上有争议，胡XX认为合同第五条约定“甲方以后所有的亲戚朋友都不准经营餐巾纸业务和酒店用品业务”应作扩大解释，应理解为受到禁业限制的人不仅指胡XX的亲戚 XX、雷XX对原来从事的相关业务的经营权利予以了放弃，因此，《转让合同》第五条所约定的竞业禁止的主体应包括余XX和雷XX在内。而余XX、雷XX则 ...

即经营同类业务，应依法承担违约责任。认为，劳动合同双方当事人自愿签订的竞业限制条款，应受法律保护，但用人单位在对员工竞业限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密某议中，上诉人约定员工应尽的竞业限制之义务，而没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定为无效条款。根据 ...

月1日起至2004年8月31日止，并约定被告XX的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，XX离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营与 的保密金，2005年上半年工资收入中包括了按每月500元，共计3,000元的竞业限制补偿金。XX的职工公积金转入和转出通知书表明，其公积金于2006年6月15日 ...

1日起至2004年8月31日止，并约定被告朱某某的职位为财务。合同第八条竞业禁止条款约定，朱某某离职后一年内不得在大上海地区经营或为他人经营 元的保密金，2005年上半年工资收入中包括了按每月XXX元，共计XXXX元的竞业限制补偿金。朱某某的职工公积金转入和转出通知书表明，其公积金于2006年6月15 ...

权益，一审法院应判令其关闭网店，停止侵权行为。二、郭某某违反法律关于竞业限制的相关规定，其利用“余郭某晴”网店所得的销售利润10万元应归李某甲 韩某某请求关闭郭某某注册的网店缺乏法律依据。二、双方当事人未签订劳动合同，并没有约定竞业禁止问题，双方当事人之间为劳动关系，即使郭某某上班期间有侵害企业的行为 ...