河南杨东刚律师事务所律师。 上诉人河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司与吴某某劳动争议纠纷一案，原审原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司于2009年4月 企业机构合并，工作岗付减少，已没有相应的工作岗位接纳被上诉人。签定劳动合同双方无法就合同内容协商一致。 吴某某答辩称，原审认定事实清楚，请求二审驳回上诉 ...
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X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人长沙市开福区X镇卫生院因与骆某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（2008）开民一初字第X号民事判决， 原劳动合同期满，因人事调整，拟不予继续录用，不与本单位继续签定劳动合同，本人接此通知后三天内协助科室相关人员做好交接手续”。骆某某对此不服，遂向 ...
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，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称，双方的劳动关系期满结束，其不需要向上诉人支付经济补偿金，请求驳回上诉人的请求。 的事实、证据予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...
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，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称双方的劳动关系期满结束，其不需要向上诉人支付经济补偿金，请求驳回上诉人的请求。 的事实、证据予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...
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，一审法院要求劳动者举证，不符合法律规定。 佛山市建兴陶瓷有限公司答辩称，双方的劳动关系期满结束，其不需要向上诉人支付损失，请求驳回上诉人的请求。 二审 的事实、证据予以确认。 本院认为，上诉人与被上诉人之间虽然没有签定书面劳动合同，但双方形成事实劳动关系。上诉人在离厂人员审批表上作为申请人签名，用人 ...
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进入上诉人企业工作,与上诉人签订《职员试用协议书》，原件由上诉人保管，后上诉人未依法与其签定劳动合同，是上诉人违法。上诉人给被上诉人的6、7月份的工资条显示，被上诉人的劳动报酬是基本月工资5000元，上诉人认为没有约定违背事实。上诉人采取拖欠劳动者合法劳动报酬的方式迫使劳动者 ...
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商贸有限责任公司接纳东营市华侨旅游侨汇服务总公司全部在册职工，继续按规定缴纳社会劳动保险费。职工安排工作由市侨务办公室负责监督落实。 1998年11月5日， 称，1990年我从学校毕业分配到华侨旅游侨汇服务总公司工作，并与其签定长期劳动合同。根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定， ...
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，要求信义集团公司和烟台啤酒信义有限公司安排工作，退还集资款等。同月10日，广饶县劳动争议仲裁委员会以原告的仲裁请求超过仲裁时效为由决定对朱某某的申诉不予受理 签定《合资经营烟台啤酒东营信义有限公司章程》，该章程第八章第六条约定合营公司可根据工作需要对原公司职工实行竞争上岗、择优录用、重新签订劳动合同 ...
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略）。 委托代理人杨某瑞，北海法律服务所法律工作者。 杨某乙与济源市公安局劳动争议纠纷一案，济源市公安局不服济源市人民法院(2001)济民初字第X号民事判决，向 为济源市公安局，因此，可以认定济源市公安局与杨某乙之间存在着劳动关系，上诉人认为双方没有签定劳动合同，杨某乙是暂时到公安局工作，双方不存在 ...
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，由于目前公司经营陷入困境，且五被告在本企业服务不满十年，故公司决定不再与五被告签定劳动合同，为此双方产生争议，并由五被告申请宜昌市X区劳动争议 为原告交齐应缴社会保险金并协助被告办理档案转交等事宜，原告在终止与被告的劳动关系后不向被告支付经济补偿费和额外经济补偿费的请求符合有关法律法规规定，本院应予 ...
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