王XX。 被告于某。 被告赵某am。 被告梁某。 被告沃土人（北京）信息咨询有限公司，住所地北京市X区X路X号X室。 法定代表人王XX，总经理。 五被告 特殊情况下经原告认可的行为，不构成对原告的不正当竞争，也没有给原告造成经济损失。 经审理查明：原告公司的主营为IT人才猎头招聘业务，经营IT鲤鱼网（ ...

住址（略）。 委托代理人张松，北京市德通律师事务所律师。 上诉人北京易考通教育咨询有限公司（以下简称易考通公司）因与上诉人北京金鸿阁会计有限公司（以下简称金 收某为理由，推卸责任，在易考通公司咨询公司需要进行地址变更时故意给予错误答复，进行误导，给易考通公司造成经济损失，所以要求金鸿阁公司全额赔偿易考 ...

.7万元证据不足，判令合力营销公司按该费用的30%赔偿盈嘉投资公司经济损失x元，无事实和法律依据。请求二审法院依法改判驳回盈嘉投资公司 号民事判决第二项，即被告郑州市合力房地产营销策划有限公司赔偿原告河南盈嘉投资管理咨询有限公司损失x元； 二、变更郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X ...

生效之日起十日内，万利达集团有限公司赔偿亚洲华纳（北京）音乐娱乐咨询有限公司经济损失一万八千元及诉讼合理支出三万元；三、驳回亚洲华纳（北京 ： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费3052元，由亚洲华纳（北京）音乐娱乐咨询有限公司负担1052元（已交纳），由万利达集团有限公司负担2000元（于本判决 ...

被上诉人恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）、原审被告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院 人的上诉请求，维持原判。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼 ...

被上诉人恒天重工股份有限公司（以下简称恒天公司）、原审被告郑州市升环人才咨询有限公司（以下简称升环公司）劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院 人的上诉请求，维持原判。 原审被告郑州市升环人才咨询有限公司答辩称，上诉人要求我公司支付其经济补偿金不符合法律规定，请求法院依法驳回上诉人的诉讼 ...

，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此被告恒天公司作为用工单位应对支付经济补偿金2400元与被告升环公司承担连带责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 七年十二月二十六日签订的《劳动合同》。二、被告郑州市升环人才咨询有限公司支付原告丁某某经济补偿金二千四百元，于本判决生效后十日内付清。三、 ...

金鹰卡通公司因此还聘请了原告公司员工潘某甲工作，导致其公司受到了巨额经济损失。 反诉被告（原告）深圳普方公司答辩称：其公司已按照双方协议提供 频道的其他诉讼请求。 本案本诉案件受理费9458元，由原告深圳普方企业管理咨询有限公司负担；反诉案件受理费2628元，由被告（反诉原告）湖南电视台金鹰卡通频道 ...

10元押金；11、仲裁申请书，用以证明原告诉讼请求内容。 被告广西桂新监理咨询有限责任公司辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，人民法院应予以驳回。 申请人请求支付，本会予以支持。2、申请人以被申请人单方辞退为由请求支付经济补偿金，但被申请人否认辞退申请人，申请人也没能举证证明被申请人单方辞退申请人 ...

医疗保险金6890元。二、请求被告支付因其无故解除劳动关系的经济补偿金x元。 被告地信服务咨询所辩称：1、原告诉称被告无故解除劳动关系不属实 谋职业。 另查明：2009年7月20日原告因与被告解除劳动合同的经济补偿金、缴纳社会保险问题向西工区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委认为:社会保险属国家强制性 ...