110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 219 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
工作16年,每人应得到相当于16个月工资经济补偿金。关于仲裁时效问题,邵某某等人虽然2003年9月被“清退”,但被“清退”后,一直找永城市 ,当事人向用人单位或上级领导机关提出申诉,应属于“有正当理由”,对于用人单位或领导机关重新答复不服而申请仲裁,重新答复时间应视为“劳动争议发生之日”。 ...
//www.110.com/panli/panli_160667.html-了解详情
证据效力。 被告吴某某辩称:由于时间相隔太久,而且本被告在1994年就离开公司,很多事情已记不清楚;原告起诉已超过诉讼时效,请求法院驳回原告对本被告起诉 。 二、该《通知》公布前已经审结经济纠纷案件,只要认定事实正确,符合当时有关法律、法规规定,不论当事人是否提出申诉,都不再依照该《通知》规定 ...
//www.110.com/panli/panli_136414.html-了解详情
工作名全民所有制职工建立了个人养老保险金帐户,这在养老保险制度不完善情况下为原告戴某某代缴。四、被告不应承担补发工资和赔偿经济补偿金 ,重庆市万盛区劳动争议仲裁委员会以被诉主体应为金南公司为由驳回了原告戴某某申诉请求。 同时查明,1992年前,企业未实行养老保险制度,1993年企业开始实行 ...
//www.110.com/panli/panli_96340.html-了解详情
第一、2001年5月12日质量赔偿协议中5000元,因为双方对于赔偿金额已达成一致意见,故已经转化为债务关系,因为未约定付款时间,诉讼时效应当从权利人主张权利之日 支付货款x元,品迭后,顺发厂还支付了3096元货款。因此顺发厂不欠巨翔公司货款。 杨某某、黄某申诉称,原生效判决错误。第一、法院审理 ...
//www.110.com/panli/panli_86184.html-了解详情
元。 原审法院认为:劳动者享受当地最低工资标准待遇,国家法律强制性规定。劳动者在法定或约定时间内提供了正常劳动,用人单位应在最低限额内支付足以维持 某某诉求国税服务中心给付尚余工资和赔偿经济补偿金合法有据,予以支持。何某某诉求国税服务中心给付赔偿金,因赔偿金给付以国税服务中心有严重违法行为且 ...
//www.110.com/panli/panli_67560.html-了解详情
日以(1999)海南民监字第X号通知书驳回中扬公司申诉。中扬公司不服,向海南省高某人民法院提出申诉。海南省高某人民法院于2000年5月12日以(1999)琼 扬公司称该款其投入三通一平资金及儋州华侨公司赔偿经济损失,未能提供证据予以证明,不予认定,儋州华侨公司反诉主张,不受诉讼时效限制。中 ...
//www.110.com/panli/panli_49468.html-了解详情
25%赔偿,计(略)元;3.判令被告支付原告父亲黄某英经济补偿金并加上总额50%赔偿,计8892元;4.判令被告支付原告父亲黄某英应享有工资、 为1998年1月,而上诉人至今才提起诉讼,时间已过五年之久,大大超过诉讼时效,一审依法判决驳回其起诉正确。上诉人仅以其父亲在发生重大疫情时和畜牧 ...
//www.110.com/panli/panli_34945.html-了解详情
而给省建设总公司造成经济损失190万元;3、本案诉讼费由安阳安装公司承担。 安阳安装公司辩称,省建设总公司起诉不事实且已超过诉讼时效,丧失了胜诉权 款项共计(略)元按中国人民银行同期贷款利率支付利息。省建设总公司部分申诉理由成立,林州市人民法院原审判决中关于西藏公司与安阳安装公司合同终止、驳回省 ...
//www.110.com/panli/panli_37290613.html-了解详情
有异议,经审查,视频资料,详细记录了人事部门会同工会等部门次与原告就旷工问题、以及时间旷工法律后果问题进行电话沟通,并要求其来公司办理解除劳动合同 争议纠纷。本案原、被告争议焦点:被告于2010年5月7日单方面解除与原告签订劳动合同行为是否违法,是否需要向原告赔偿因未缴纳社会保险费用而给 ...
//www.110.com/panli/panli_28002768.html-了解详情
,并没有放弃权利,不存在超过诉讼时效。 被告王某乙对原告提供证据质证意见:对承包合同真实性无异议;债务清单一览表时间2004年12月16日,不承包 表示,不违反法律规定,合法有效,该协议约定原告王某甲与王某丙之间无任何经济纠纷,故王某甲向王某丙主张权利无事实和法律依据,本院不予支持;被告王 ...
//www.110.com/panli/panli_22910847.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务