下属集体企业——开封市丹兰圃饭店（以下简称丹兰圃饭店），该饭店由劳动服务公司副经理马某生负责经营。1998年3月，马某生病逝，其侄女马某玲继续负责 尚未到期，马某将房屋转交薛某某使用，管理处是认可和同意的。原审判决的处理严重超越职权，侵犯了管理处对公房的管理权，应被撤销纠正。 薛某某认可马某和管理处的 ...

赔偿达成协议。俞冬作为奥泰公司的质量工程师，只能处理质量问题，不能处理债权债务，超越职权的行为视为个人行为，与奥泰公司无关。因此，俞冬出具的情况说明只能说明振 泰公司质量检验部章。对俞冬的身份，振声公司主张是奥泰公司负责生产的副总经理；奥泰公司则称仅担任质量工程师一职，且在本案诉讼发生后与同在奥泰公司 ...

原审原告）洛阳金业家具世界（以下简称金业家具世界）。 法定代表人庞某某，经理。 上诉人洛阳市房管局、聚德房产公司与被上诉人金业家具世界因房产行政管理纠纷 ；原郊区房产管理局不具有办理位于老城区辖区范围内房产的办证资格，其办证行为超越职权，所办理的房产证没有物权证明的效力；金业家具世界与老城房屋开发公司 ...

申请人（一审原告、二审上诉人）：洛阳市五环实业总公司青年建筑队。 法定代表人：焦某某，经理。 委托代理人：高红敏，河南九都律师事务所律师。 一审被告（二审被上诉人）：朱某某 加有麦白分厂的公章，但对外无效；4、麦白分厂出纳员芦文杰，擅自超越职权，给上诉人写欠条，系芦文杰利用职务之便的个人行为，应依民法 ...

代表人陈某某，总经理。 委托代理人刘某甲，中国联合网络通信有限公司鲁山县分公司副总经理。 委托代理人曾顺杰，中国联合网络通信有限公司鲁山县分公司法律顾问。 被告鲁山县房产 经批准而私自拆改原有房屋主体结构为由，进行处罚，该处罚决定一、超越职权，被告依据《建设工程质量管理条例》对原告进行处罚，而该条例的 ...

、二审上诉人、原再审申请人):郑州市新源石化公司。法定代表人:乔书智，该公司经理。 申诉人河南泰钰实业有限公司(下称泰钰公司)、中国石油天燃气股份有限公司河南销售分公司( 号判决对新源石化公司企业性质认定正确。一审调解协议是江开宏私刻印章、超越职权签订形成的，是无效的协议；3、（2006）豫法民再字第 ...

原告河南天地鹅业有限公司 法定代表人康某某，任经理。 委托代理人刘万水，河南师大方正律师事务所律师。 被告长垣县劳动和社会保障局 法定代表人苏某某，任局长 委托 ，被告X号工伤认定通知认定事实不清，适用法律错误，且违反了法定程序，超越职权，依据我国《劳动关系仲裁调解法》第2条的规定，“因确认劳动关系 ...

认可该工程量，原审不予认定错误。五、原审按中国人民银行发布的同期同类借款利息计算违约金不符合法律规定。本案中，当事人没有向人民法院申请减少违约金，原审超越职权擅自减少违约金，违反了合同法的规定。即使当事人请求人民法院适当减少，原审认为违约金过高，但按中国人民银行规定的借款利息计算违约金明显偏低，违反 ...

电力有限责任公司（以下简称彭水县兴盛水利电力公司）。 法定代表人张某丙，该公司经理。 委托代理人汪小平，重庆渝东律师事务所律师。（特别代理） 一审第三人 ，被告彭水县政府的颁证行为事实清楚、证据确实充分、适用法律法规正确，无滥用或超越职权，程序虽有瑕疵但可依法认定。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

。 委托代理人王新成，该公司法律顾问。 委托代理人马某某，该公司副总经理。 被上诉人（一审被告）南阳市劳动和社会保障局。 法定代表人何某某，任局长 受伤事实，至于西峡县人事劳动局接受张保定的申请，是否属于正式受理，是否属于超越职权，如何某作，是人事劳动部门上下级之间文件传递的工作范畴，对于申请人来说 ...