被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司辩称：原告没有合法有效的证据支持加班的事实，而且原告要求支付加班费超过法定的时效，在仲裁过程中已得到支持。原告4月份 并办理档案和社会保险关系转移手续； 六、驳回原告张某某的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

很少吵嘴，2008年1月10日喜得一子。原告怀孕后辞职不上班，被告把全部工资都交给原告，而且家里的活从来没让原告做过，还不时去医院检查胎儿的发育 ，让他人生的一开始就面对支离破碎的家庭，对孩子不利。综上被告不同意离婚，如果原告执意离婚，原告应返还彩礼x元，原、被告共同生活期间的8000元存款及电动车一 ...

驻波兰领事馆查证，福建省外经贸当时并没有给华源公司审批他们13人出国的劳务名额。而且劳务出口的费用应在工资总额的12.5%的手续费，他收了13万，明显超过所 甲带领13位工人前往上海面签。6月份工人前往波兰。2008年7月份左右她已辞职。有听说因工时问题，工人与雇主闹翻，于是他们帮忙协调另找雇主，但因 ...

的事实。因为罗某迪并没有被珍记水果批发部开除，也没有从珍记水果批发部辞职，他仍然是珍记水果批发部的职工，珍记水果批发部开具的《收入证明》当然符合 其工作在广州，并长期居住和生活在广州，广州市不仅是受害人罗某迪的经常居住地，而且是罗某迪的收入来源地和生活消费地。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...

公司对此承担连带责任。 被告某某某公司辩称，某某不仅未按照公司的安排进行加班，而且隐瞒事实，私自修改电子考勤记录，向公司骗取补休，其本人亦承认未去 之后去了会议室与香港方面打了电话，当时某某向其主管承认了错误，并表示如果公司给予赔偿，可以离职。主管表示此事需要和人事部门沟通。证人没有要求某某离职。 ...

开公司上诉称：一、上诉人不拖欠候紫們经济补偿金。被上诉人候紫們提出辞职后,针对候紫們的要求、以及候紫們工作期间不负责任给单位造成的损失,劳资双方经过协商,在2009年4月21日已经达成经济补偿协议,双方互不追究,而且已经支付履行完毕。该协议是双方对自己民事权利的处置,不违反法律法规,不侵犯公共 ...

，其中包括多功能空气净化剂系列产品的配料。2006年3月，程某某从乐柏奇公司辞职，随后到美沙德公司工作。美沙德公司随后生产销售负离子喷液系列产品。 为证明 乐柏奇公司对《配方》采取了保密措施。如果他人不采用盗窃、利诱、胁迫等不正当手段就难以获知《配方》的内容，而且乐柏奇公司仅让配料员程某某知晓《配方 ...

的平台在网络上运行，相应网页显示的版权权利信息仅有指云时代公司的名称，而且赵某某对指云时代公司享有该软件著作权不持异议。因此，本院认定指云时代公司 经济损失三万五千元； 二、驳回北京指云时代科技有限公司的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。第五条因本合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向法院提出起诉，并有权提出赔偿。第六条 省内相关业务的联系人之一，其不仅应当知悉盛泰达公司与联通葫芦岛分公司的交易活动，而且孙某某作为销售业务员可以直接接触作为盛泰达公司商业秘密的客户资料等经营信息。孙 ...