。扣除被申请人（郑州金龙汽车座椅制品有限公司）前期支付的5000元和交通事故赔偿x.00元，被申请人（郑州金龙汽车座椅制品有限公司）需一次性支付申请人（乔 待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。郑州金龙汽车座椅制品有限公司认为原审法院适用 ...

工作者。 上诉人张某因与被上诉人邵阳县大山岭煤矿（以下简称大山岭煤矿）工伤保险待遇及追索劳动报酬纠纷一案，不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十日 劳动法》的规定，责令被上诉人立即支付。请求二审撤销原判，改判被上诉人赔偿上诉人应享受的职业病待遇，支付拖欠的工资7062.88元，支付上诉人已自付了 ...

时效，但没有证据证明或规范性文件规定黄某乙所患“脑外伤后遗症”为职业病。市人社局作出的工伤申请不予受理决定，认定事实清楚，证据确凿，程序合法，适用法律、行政 中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第一百六十八条规定“人身损害赔偿的诉讼时效，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经 ...

更加困难）和精神上长期的压力，同时也承受着伤残所带来的痛苦，被告应负全部赔偿责任。原告的工资应为3000元。请求：1、与被告解除劳动合同关系；2、被告 的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意， 申请时限的不可抗力因素，且原告于2007年12月即主张人身损害赔偿，如果原告认为自己的伤害构成工伤在单位没有提出申请的情况下也应当在一年内提出申请， ...

在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。本案中张某甲在2005年 提起行政诉讼。请求本院更正原审判决失误之处，纠正被上诉人的违法行为并判令被上诉人赔偿损失。 本院经审理查明，原审采信的证据可以作为本案的定案依据。二审认定 ...

六十四条的规定，在2004年1月1日起前已受到事故伤害或患职业病的职工未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。本案原告在2003年8月8日发生 陶瓷厂答辩认为：上诉人所受的事故损伤不存在工伤主体资格，不符合《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇的范畴，其要求工伤赔偿没有法律依据。被上诉人要求上诉人赔偿其 ...

单位的一种补偿，并不是对劳动者的补偿，只能由用人单位对劳动者按实际工资进行赔偿后，再由工伤保险部门对用人单位按其缴费标准进行补偿，所以一次性伤残补助金也应由 ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...

元（原4824元）、住院伙食补助费变更为1360元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在 。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

申请。所以被告行为与原告损失之间不存在因果关系。故原告要求被告承担人身损害赔偿责任的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百 单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意 ...