)X号《因工残废证明书》，认定李忠因工负伤，已医疗终结，根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝某某不服 对原审判决所认定的事实没有异议，邝某某除对李忠叁级伤残等级有异议外，对原审判决所认定的其它事实没有异议。再审中邝某某仍坚持认为李忠是伪盲，申请对 ...

判决，向本院提起上诉称：一、一审判决对上诉人的伤残等级等事实认定不当。首先，对上诉人的伤残，法院委托佛山市人民检察院法医门诊部先后于2003年6月11 标准作出的，2003年8月4日评定为五级伤残的鉴定书是根据职工工伤伤残标准作出的，本案应按最相近似的工伤标准来处理。另外，原审将误工费、护理费、伙食 ...

残疾等级评定的时间应认定为2003年9月23日，即佛山市南海区劳动能力鉴定委员会作出评定的时间，其仲裁期限也应从伤残等级评定之日即2003年9月23 人南海市X村瑞科金属制品有限公司提出不应按南海区X年度职工月平均工资的60%计算上诉人石某某工伤期间工资的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。 上诉人石 ...

向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：被告于2000年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面 有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为工伤某申请鉴定伤某等级。根据上述规定，为职工申请工伤某定和进行残疾等级评定是用人单位应尽的义务。本案 ...

评残等级不符合现实情况，上诉人特提出对被上诉人的伤残等级重新作认定的申请。综上，请求二审法院1、撤销原判，依法改判支持上诉人的诉讼请求；2、本案一 ，本院不予采信。本案被上诉人的受伤时间为2003年6月，故其工伤保险待遇应以顺德区X年度职工月平均工资1247.58元为基数计发，即上诉人应支付某上诉人 ...

各项工伤保险待遇。 被告贾某辩称：原告所诉被告系其单位职工以及被告受伤、工伤认定、伤残等级鉴定经过等情况均属实，但被告认为：1、原告诉称因其 %），以上各项费用共计164014.31元。 虽然经本院审查原告依法应支付被告的各项工伤待遇费用为164014.31元，但因被告在仲裁机构作出裁决后，其未在法定 ...

个月）、一次性医疗补助金11775.20元（2943.80元/月×4个月）、一次性伤残就业补助金26494.20元（2943.80元/月×9个月）、停工留薪期工资 号《工伤认定决定书》、巴南劳鉴字[2011]X号《工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》是发生效力的行政文书。 原告系因工受伤，经鉴定伤残等级为 ...

，认定被告系因工受伤。当时将《工伤认定决定书》送达给了原告公司。2011年7月12日，西安市劳动鉴定委员会对被告的伤残等级评定为七级，属因工部分丧失 中，原告称公司当时并未收到西安市劳动鉴定委员会的《西安市职工工伤与职业病某残程度鉴定表》和《西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表》，原告是在2012年2月 ...

的XX煤矿职工陈某上述部位受伤性质属于工伤。该决定书于2011年5月20日邮寄送达张某。2011年8月10日，XX区劳动鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为九级 参保证明等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告受伤性质为工伤，伤残等级被评定为九级，XX煤矿被责令于2010年6 ...

工伤认定通知书，认定赵某为工伤。2010年9月13日，经三门峡市劳动能力鉴定委员会做出三劳鉴工伤2010-X号职工劳动能力鉴定，鉴定赵某伤残等级为四级，无 赵某13000元，加上之前给付的75000元，共给付赵某88000元，原判决只认定85000元，应予纠正。7、原判决第某项第1条判决自2007年8 ...