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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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注册无限责任公司,该公司于1998年4月结业,未再登记,苏某某是该公司唯一股东。 原审法院认为:振兴公司职工丁汉平、刘兴发受陈某某指令领取铅皮管提单 因工作失误而误将提单放入交给陈某某担任法定代表人振兴公司信封内,上诉人陈某某在知情情况将装有系争提单信封交给了苏某某,主观上具有过错。 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关某,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法劳动关 与全体员工解除了劳动关某,所以仅凭2000年4月18日其股东内部股权转让合同中合理约定是能证明伦教汽车玻璃厂已与员工解除了劳动关某。员工 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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,也未与劳动者签订劳动合同,双方签署股权转让合同前后都未有妥善处理好员工劳动关系,致使员工利益在知情情况受到损害,员工在伦教汽车玻璃厂合法 公司成立于1992年,伦教汽车玻璃厂是伦教汽车玻璃公司中方股东,伦教汽车玻璃公司成立后其内部股东发生了一系列股权转让,由于伦教汽车玻璃厂并没有在本案 ...
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