，几年里被上诉人没有提出异议。一审应该适用《民法通则》或《劳动争议仲裁法》的诉讼时效，不应该适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的 法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是 ...

，几年里被上诉人没有提出异议。一审应该适用《民法通则》或《劳动争议仲裁法》的诉讼时效，不应该适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的 法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是 ...

，几年里被上诉人没有提出异议。一审应该适用《民法通则》或《劳动争议仲裁法》的诉讼时效，不应该适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉的 法律责任。具体到本案即给工人发放克扣的工资，不管克扣多长时间，只要劳动关系没有解除，即不超过时效。现被上诉人提出解除劳动关系，同时要求支付加班工资是 ...

承担不利后果。”本案中史某某对九台市衡器管理所单位更换法定代表人后至提起诉讼前的二年多时间内其主张债权的事实举证不能，并且史某某未能提供证据证明存在 的30万元债权没有超过诉讼时效。对于九台市衡器管理所欠史某某的该笔30万借款，在九台市衡器管理所原法定代表人张平为所长期间，史某某多次向九台市衡器管理所 ...

条款的效力问题，本院针对此焦点做出如下评判： 一、申请仲裁时效多长及是否超过时效的问题。《劳动法》第82条是对于1993年生效的部门规章 ，判决如下： 驳回被告中国电信股份有限公司黔江分公司要求原告谭某支付x元违约金的诉讼请求。 本案案件受理费10元，由被告中国电信股份有限公司黔江分公司承担。 如不服 ...

。因此，嘉华公司应对李某某的借款承担偿还责任。嘉华公司称李某某的起诉已经超过诉讼时效，因为于某某承诺在2005年10月20日前全部归还借款，故其诉讼时效期间 提出对于某某的签名进行鉴定，不能完全排除涉案欠条的真实性；同时，本案所涉欠条的出具时间是2005年10月12日，而胡馨所称抄家致公章丢失的时间为 ...

赵圣兵等人向其主张权利后多次向被告方提出返还转让费的主张，被告何某某也于2007年8月12日签字予以了确认，故原告的诉讼时效因其主张权利而中断，到 第二项及诉讼费负担项，限判决生效后一个月内履行完毕。 如果未按本判决指定的时间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...

元，因当时被告没有钱，给原告写下了一张欠条，并口头承诺，过不多长时间就还款，过后被告迟迟不还。10余年来，我连续不断讨要，被告分四次还我 2050元已交给原告，剩余部分至今未卖掉。2、原告早已放弃此债权，其起诉已超过诉讼时效。2001年，原告曾要求保安司法所调解此事，因磷肥存在质量问题及已超过诉讼时效 ...

26日，原债权人寻甸工行与债务人签订《还款计划》，该计划约定逐月划款，还款时间长达3-6年。2000年开始，债权人依据相关法律规定，用公告的方式对债权 欲证明债权人已就债权转让事宜通知过债务人以及保证人，并且导致诉讼时效多次中断，原告的债权仍在诉讼时效保护期间内。 四被告共同质证认为，真实性无异议，但 ...