）．．．．．．一方面对工人工资采取原职原薪个别调整的过渡办法，并实行工分制，保证物价变动时工人实际收入不受影响。该证据证明中原临时政府成立的 答辩称：申诉人作为公私合营企业的工人不可能实行供给制；《许昌市志》证实的是国家工作人员实行供给制而企业职工实行工资制的情况；申诉人工友的证明无旁证加以证实，不能 ...
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。三次变动，所以原告的试用期是一直在延长的。 经审理查明：2007年8月，原告彭某某经亲戚介绍到瑞通公司工作，被告先后安排其在车间接待岗位、仓库 三门峡市市区X年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后调整为550元/月。 本院认为：2007年8月至2009年9月期间，原告彭某某 ...
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折合人民币计25.6278万元 2000年上半年，李某甲向市交通局主要负责人打某呼，要求在调整领导班子时向市X组织部申报黄兆林兼任市交通局副局长，后黄兆林兼任了市 李某甲两个五粮液酒盒。 5、邱东圣职务任免文件以及讨论干部工作记录证明，邱东圣的职务变动情况。 6、李某甲供述，2006年春节后的一天，沈 ...
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20日”。2005年11月04日，ENV环保控股集团人事行政部发出“关于调整ENV环保集团中国员工岗位和工资的函”，该函载明“大冢好!…员工的工资包含基本工资和 。 本院认为：王某2005年3月20日受聘于福建欣诺环保工程有限公司工作，2005年9月20日正式录用，2006年8月1双方正式签订劳动合同 ...
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，南某市第一看守所出具的情况说明（公诉机关提交）表明，南某市第一看守所设收押岗位，负责收押新入所人员，并负责填写收押登记表。该表由收押民警对 。 3、书证 （1）国家公务员职务任免审批表、公务员登记备案表、警衔变动审批表、工作证明、身份信息。 证实：被告人喻某系南某市第一看守所民警，具备国家机关工作 ...
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职务。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李予杰向XX市X区人事争议仲裁委申请 终字第X号民事判决书、国发〔2005〕X号《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》、邮政快递回执、郑州市中级人民法院于2011年3月31日作出的（ ...
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公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位 予劳人行薪（1989）X号文件对中原区司法局在编职工李某乙的工资级额变动升级为工人八档、每月工资额68元。并认为，鉴于中原区司法局诉讼中拒不 ...
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性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位 。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市XX区人事争议仲裁委申请仲裁 ...
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职务。后原告李XX一直待岗，期间，原告李XX多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李XX向郑州市X区人事争议仲裁委申请仲裁， 字第X号民事判决书、国发〔2005〕X号《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》、x邮政快递回执、郑州市X区人民法院于2008年5月26日向 ...
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公办性质的律师事务所要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级司法行政机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位 原告李某乙一直待岗，期间，原告李某乙多次向有关部门反映，要求解决岗位问题。2006年3月28日，原告李某乙向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁 ...
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