的工资中扣除100元房租为由向被告递交辞职报告属实，并离开公司。同年10月4日，原告至公司结算2009年9月份工资，其中扣除100元的房租。双方的 我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资；在休息日工作又不能安排补休的，按照劳动者本人月工资标准的200%支付 ...

争执，周某戊打了其一耳光，其心生不满，欲报复周某戊。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周某戊得知其辞职结算工资，想 戊于2009年5月24日被大地公司开除。附带民事诉讼被告人赵某于2009年5月28日辞职离开大地公司。被害人周某戊出生于1992年8月1日，系城镇居民。周某戊的 ...

：辞职前的工资及职务补贴全部结清，双方永无瓜葛。这是当时双方的真实意思表示，说明对吕某某辞职前的全部劳动报酬进行了结算，吕某某签字领取款项 。请求二审法院撤销原判，改判罗安公司无需支付吕某某一个月的工作日及休息日的加班工资5234.23元及25％的经济补偿金，无须支付一个月的经济补偿金2520元，本案 ...

重新解决工作，但楼兰酒厂未予答复。一九九七年五月九日，王某到楼兰酒厂各部门填写了《离厂人员结算单》，一九九七年五月二十日向楼兰酒厂劳动人事部申请辞职， 回楼兰酒厂工作，应视为其与楼兰酒厂劳动关系终止，其要求支付一九九七年辞职后养老保险金、工资和独生子女费的请求，不予支持；其要求支付取暖费、探亲费的诉讼 ...

水平，侯某予以同意。但之后侯某消极怠工，累计旷工7天，向我公司提出辞职，我公司同意为其结算工某。但其至今未与我公司办理工某交接，致使我公司多方工 某与汇兴泰公司劳动关系解除一节，汇兴泰公司并未提交证据证明侯某旷工某提出辞职，鉴于双方均无意继续履行合同，法院视为双方协商一致解除劳动关系，汇兴泰公司应支付 ...

递交了辞职报告书，2010年9月30日，被告通知原告辞职书已批准，原告遂离开被告单位。因被告对当年的绩效工资和绩效奖金均在第二年初才结算发放， 仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求裁决被告支付原告2010年第一季度至第三季度的绩效工资x元、绩效奖金x元。郑州市二七区劳动争议仲裁委员会于2011年7月28日 ...

杜某解除社保养老关系，武冈市机关事业单位社会保险管理局给杜某办理了养老保险结算手续。 2006年4月17日，杜某服农药自杀身亡。 2008年8月，三 工人审批表、机关事业单位工作人员工资异动审批表、2004年年度考核登记表、武冈市公安局禁毒大队的证明、辞职报告、辞职申请表、辞职证明书、杜某请求退还养老 ...

为员工2005年4月的税前工资。周某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若周某在此期间 公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与周某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，周某与外 ...

员工2005年4月的税前工资。罗某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若罗某某在此 公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与罗某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，罗某某与 ...

员工2005年4月的税前工资。姜某某知晓并应积极遵守公司的规章制度，按怡达公司要求完成工作任务，并且在劳动合同起始日起一年内不得辞职，若姜某某在此 公司签订补充条款的，可继续在公司服务至合同期满，公司没有必要与姜某某进行工龄结算，故表示服从原判。 经审理查明，原审法院认定事实属实。 本院认为，姜某某与 ...