世律师事务所律师。 原告马某与被告重庆某置业有限公司(以下简称某置业公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，适用普通程序公开开庭进行了 被告应支付原告2010年2月至2010年12月间11个月未签订书面劳动合同的二倍工资差额，计算为58389.63元（2010年2月2400元+1333 ...

、刘某丁、张某、曹某戊、曹某己、贾某与被告周某为追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年1月5日受理后，依法组成合议庭，于2012年 七原告多次找被告催要欠款12960元,被告至今未付。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为 ...

年xx月xx日出生，住（略）。 原告周某乙因与被告蒋某发生追索劳动报酬纠纷，于2011年12月9日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后， 可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）＞》 第三条劳动者以用人单位的工资 ...

（略），现暂住（略）。 原告宁波市某人力资源公司为与被告童某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉，本院于同年9月27 ，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7 ...

（略），现暂住（略）。 原告宁波市某人力资源公司为与被告谭某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉，本院于同年9月27 ，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7 ...

人力资源公司职员，住（略）。 原告宁波市某人力资源公司为与被告朱某追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉，本院于同年9月 ，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7 ...

（略），现暂住（略）。 原告宁波市某人力资源公司为与被告张某乙追索劳动报酬纠纷一案，于2011年9月23日向本院起诉，本院于同年9月27 ，被告没有休过年休假，原告也没有向被告支付年休假工资。宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会的裁决正确，请求法院维持仲裁裁决，即判决原告向被告支付2009年7 ...

，湖南宏法律师事务所律师。 被告刘XX，男。 原告谢XX与被告刘XX追索劳动报酬纠纷一案，于2011年8月26日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 工作期间，有6500元工资未支付给原告，后两人就这尚未支付的6500元劳动报酬达成协议，约定2011年7月底付清工资欠款，被告应当按约定支付给原告6500元 ...

工资直接在台前县财政局处领取60% 范县人民法院一审认为，根据庭审查明本案案由应为追索劳动报酬纠纷。台前县剧院系独立法人，其性质为事业单位，经费管理形式为差额 诉讼请求，因王某与台前县文化旅游局、台前县财政局之间不存在事实上或法律上的劳动关系，故其该项诉请无事实根据和法律依据，不予支持。依照《中华人民 ...

地浙江省绍兴县X镇。 原告王某诉被告沈某、浙江宝业建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 某上述支付金额承担连带清偿责任；本案诉讼费用由两被告承担。 另查明，原告为追索工资款支付交通费595元。 本院认为：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定 ...