人公司的职员，是因为上下班途中因交通肇事死亡。 4、最高人民法院行政审判庭《关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用问题的答复》 答复不适用本案，第三人公司与受害人有发生劳动关系，但是属于民事法律关系调整范围。 对上述当事人提供的的证据，本院作如下确认：被告提供的证据1- ...

年4月30日个人债权明细表。 7、1973年7月至2000年1月李某的工资表。 8、2011年3月9日的社会保险费专用票据。 9、其1985年的 到位的次月起开始发放，按月领取基本养老金后，我省再增加企业退休人员基本养老金时参与调整。2011年3月9日，李某向济源市社会和劳动保险管理局补缴了1995年 ...

，向人民法院提起诉讼，在本案一审审理中陈某增加诉讼请求，要求将应补工资及各项补贴计算至2008年底。 另查明：陈某每月的基本退休费在1998年10 原已退休人员退休费与养老金“差额”问题的会议纪要》的规定，社保部门所发工资额与档案工资数额的差额由原单位视经济情况自筹资金解决。地方补贴属于地方政策调整的 ...

李XX的退休证，证明原告于2009年4月30日退休，领取退休金为每月1156.91元；5、退休人员待遇表一份，证明原告退休工资计发的依据；与原告同时退休的 87.1元，从原告应得的经济补偿金中一次性扣除，以后因洛阳市调整缴费标准增加部分暂由被告垫付，原告在办理退休手续时多退少补；该协议第五条约定，原告 ...

某甲在检察机关供述：我从1989年至2005年任文殊乡兽医站站长，2006年退休，在任期间负责建了动物检疫站，我为单位垫资有10多万元，垫款报销后， 证：光山县工资制度改革领导小组光工改集字（85）X号文“关于集体所有制单位工作人员工资制度改革的通知”（李某甲在册），以此证明文殊乡兽医站的集体性质。经 ...

《劳动合同书》、《事故伤害报告表》及证明、唐某甲的身份证明、考勤表及工资发放表、唐某甲的住院病历各1份（均为复印件），证明原告系工伤认定申请人 用工主体资格。 本案被告以第三人系退休人员，与原告不存在劳动关系，不属于《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》调整范围为由，不受理原告的工伤认定申请 ...

，赵某1978年12月参加工作，1999年待岗，待岗前三年系汽贸公司的财会人员，工人身份。汽贸公司于2005年5月20日召开的四届十九次职代会通过了 自谋职业职工一次性补贴的补充意见》（以下简称《补充意见》），将起算职工距退休年龄时间调整到2006年2月，其余内容与《意见》相同。2006年4月25日， ...

，可以对富余职工作出停薪留职、内部退养的规定，在单位生产缺少人员的时候，也可以对富余人员作出调整，重新安排上岗工作。2000年被告当时生产处于斗停产状态， 诉讼请求不子支持，因二原告未达到法定退休年龄，没有重大疾病丧失劳动能力的证据。但对原告请求补发内退期间的工资，符合法律规定，本院予以支持。对被告 ...

本院。 另查，1998年以后，人事部、财政部多次对离退休费进行了调整，对公务员、工人制订了具体的调整方案。 上述事实，由原告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、 张某某等二同志职务任免的通知、被告原任经理赵玉红证言、退休人员花名册、退休审批表、工资套改表等，被告提供的原、被告签订的聘用干部合同书、中共 ...

王某某待岗前3年所从事的岗位系管理岗位，故汽贸公司应按管理人员的正常退休年龄55周岁为王某某核算一次性补贴。2006年2月距离王某某年满55周岁 涉及的一次性补偿而发生纠纷，该补偿的性质应为职工福利待遇，属于《劳动法》调整范围。根据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第一 ...