经过考试被劳动部门录用为农行系统集体所有制工人。事后，5原告从事长海县支行储蓄业务，1997年7月18日长海县支行同5原告签订劳动合同，期限为3年，自 人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序，而被告 ...

9月30日期间的本市外来从业人员综合保险金；2、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金2500元；3、支付在职期间的周六加班工资及超时加班费共计 1300元的标准支付给原告两个月工资作为补偿，故原告再起诉要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金没有法律依据。原告的情况也不属于法律规定由用人单位支付代通 ...

（以下简称某公司）注册成立，其因企业生产经营需要而将蒋某某所在的部门和岗位转入某公司，直接导致其与蒋某某签订的劳动合同的用工主体发生变化。其先与 的通知、签收单、解除劳动合同经济补偿金及其他费用明细表两份，证明其依法解除劳动合同，并支付了经济补偿； 7、2002年版集体合同及集体合同受理回执、集体合同 ...

依照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定解除了公司与全体职工的劳动关系，按每工龄满一年发给相当于一个月平均工资经济补偿金的安置补偿办法 ，陈某某为索要工资正当，但采取阻止被上诉人企业正常生产经营行为不当，其行为有一定过错，应予批评教育，但不足以成为解除劳动合同的理由，原审法院维持镇巴县劳动 ...

＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以不支付经济补偿金，因而被告不应承担解除劳动合同的责任。原告该项诉讼请求无理。 用人单位和劳动者未依法参加社会保险 缴纳社会保险费的事实，上诉人并不否认，只是提出了一些客观原因。主要是：由于企业当时经营困难，效益不好，因此无力为每个员工买保险。对此，并专门召开过 ...

书，证实2002年底被告法定代表人金某通过拍卖程序，将被告进行改制。 8、解除劳动合同通知的文本，证实被告在转制前通知员工解约。 9、2004年12月、 ，处理企业内部事务负责保管乙方的人事档案直至本协议终止；③若甲方倒闭、破产或协议终止，甲方应主动为乙方办理解除劳动关系的手续，并支付乙方补偿金5万元 ...

及8月份的工资(含加班工资)为3317.22元。王某某要求肖某某支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求， 岗位采取不同的薪酬标准，是基于在单位时间不等于工作时间这一事实，结合企业实际情况，以佛山市同等条件的人员工资标准，将基本工资与加班工资进行概括性约定 ...

仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作 违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的 ...

仍未恢复正常工作，被告再次出具公告，称因原告等15人于8月2日的集体罢工行为，严重违反劳动法的规定，影响了公司的正常运作，故决定对上述人员作 违反劳动纪律和用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，在此情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。但是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的 ...

。但原告未得到任某安置，现依据相关法律诉讼请求被告支付原告一次性破产安置费解除劳动合同补偿金共计x元和失业保险金x元。 被告辩称，原告不属于宝鸡航天动力泵业 合同协议书》，约定（摘自协议内容）：停薪留职期间停发本人在厂享受的一切企业集体福利待遇和劳动待遇，如基本工资、津某、医疗费、通勤费、独子费、工 ...