项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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项诉讼请求。现原告要求两被告支付原告2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除 的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告某上海分公司为原告办理暂住证，原告居住的宿舍由被告某上海 ...
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，程序合法。5、被答辩人严重违反财经纪律，占用集体资金，经营管理混乱，亏损严重，符合解除劳动合同条件。(1)被答辩人在原兴莲供销社任职期间， 结果通知书；11、欠条一份。 被告兴国县供销合作社联合社辩称：原告与我单位没有劳动关系，原告起诉我单位是错误的。 被告兴国县供销合作社联合社未提供任何证据。 经 ...
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没有依据，不予支持。被告尚欠加班费497.13元，应依法如数支付给原告。仲裁费是劳动争议双方为解决纠纷而支出的必需费用，虽仲裁裁决书已对仲裁费作出处理，但该 ，结合上诉人的工作能力，经上级主管部门集体研究，安排上诉人到康乐怡花园任保安员工作，同样是履行双方签订的劳动合同内容的第二条，其并无违反双方的 ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月 ...
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合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函，“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》中的有关规定， 所有制企业招用的农民合同制工人)为条件的劳动者，在劳动合同终止后，才有权要求支付生活补助费。而原告是集体企业樵东印染厂的工人，双方在1986年9月 ...
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