根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，权利人有权选择雇主或者雇佣关系以外的第三人承担赔偿责任，原判认定本案存在 5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定不当，但在该司法解释施行前，人民法院在审判方式改革中，通过 ...

送到广西医科大学第一附属医院治疗，后转院至广西骨伤医院继续治疗，经广西科桂司法鉴定中心鉴定，林某的伤残等级为十级。 另查明，兴东木业公司BX号 改判。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...

：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”雇员鲍某乙 司法鉴定意见，原审判决确定的护理费数额没有超出相关司法解释规定的范围，本院予以认定；根据本案受害人鲍某乙的损害后果以及当地经济生活水平，原审法院酌定鲍某 ...

治疗费进行鉴定，并分别作出(2009)第X号、第X号和(2010)临鉴字第X号司法鉴定书，鉴定结论：1、劳某的护理依赖级别为三级护理依赖；2、劳某 根据《最高人民法院关于某理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条规定：“雇员在从事雇佣活动过程中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

、在审理期间，郭某某申请对其受伤情况进行伤残鉴定，原审依法委托三门峡明珠法医临床司法鉴定所对郭某某的伤害情况进行鉴定，2010年8月27日该所作出三明司鉴所 宁某甲，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，应当与雇主苏某、宁某甲承担连带赔偿责任。因而，宁某甲、苏某 ...

，逾期不提出申请的，视为自某放弃权利。 附：【本案所适用的法律法规、司法解释】 《中华人民共和国民法通则》 第某百零六条公民、法人违反合同或者不履行 。 最高某民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某条第某条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

的司法解释，而本案系由道路交通事故引起的人身损害赔偿案件，故原判予以适用并无不当。西岗环卫处关于原判适用该司法解释系适用法律错误的申请再审理由，缺乏法律依据， 邹某是以死者近亲属的名义向侵权人提出的人身损害赔偿请求，并非以共同侵权人的名义向其他侵权人提出的连带责任内部追偿请求。因此，本案应属人身损害 ...

附属医院住院治疗12天。原告两次住院共开支医疗费x.09元。 经陕西安康金州司法医学鉴定所2010年11月3日鉴定，原告的伤残等级为8级。 据以认定 费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...

划分； 5、解放军163医院病历资料，证明原告其在该（略）情况； 6、司法鉴定意见书，证明原告受某的伤残等级、后续治疗费、护某期限； 7、鉴定费票据 。 4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 ...

日向各被告送达起诉状、应诉通知书、举证通知书、开庭传票;案件审理过程中,原告申请进行司法鉴定，本院委托鉴定机构作出鉴定意见后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 人承担责任。 被告黄XX辩称：1、原告是美光保洁服务部派遣到洛阳大歌星公司从事保洁工作的，属于劳务派遣，但是本案是人身损害赔偿诉讼，与雇主 ...