意见书，拟证明被告的受伤情况。 证据6、湖南省职工工伤等级证书，拟证明被告的伤残等级为7级； 证据7、住院发票、门诊发票、鉴定发票1300元，拟证明被告 级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付 ...

，被告向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性伤残补助金20466元；2、一次性工伤医疗补助金18192元；3、停工留薪待遇20466元；4、住院伙食 留薪期内的待遇（9个月×2274元/月）20466元（停工之日至评定伤残之日）。《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被 ...

被告黄某甲的第一次受伤时间为2009年9月，株洲市劳动能力鉴定委员会作出伤残等级评定时间为2009年12月，被告未向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留 按平均工资即缴费工资计算，上诉人要求被上诉人支付八级、九级工伤的一次性伤残补助金的差额17929.10元和12369.89元的上诉请求，不能予以支持。五 ...

11月，地大公司向南宁市劳动能力鉴定委员会申请对韦某甲的劳动能力的伤残等级进行鉴定。2007年12月17日，南宁市劳动能力鉴定委员会作出评定结论，确认 2007年10月27日住院期间伙食补助费3136元、住院期间护某4480元、一次性伤残补助金24000元、拍片复某144元；先予执行地大公司支付韦某甲 ...

原审被告在原审原告处工作中受伤，经法定机关认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，依法应当享受工伤保险待遇。原审原告未参加工伤保险，其应按照国务院原《工伤保险 办法》第二十八条、四十六条、《处理意见》第一条的规定，本案一次性伤残补助金应以代某受伤的上一年度即2007年重庆市职工年平均工资23098元计算，而非 ...

为工伤，2011年10月20日被告的损伤被郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为玖级伤残，原告应当根据《工伤保险条例》的规定支付被告住院伙食补助费、住院期间护理费、 级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基某支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位 ...

工伤。2011年3月25日，株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的损伤为玖级伤残，原告为此花费劳动能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁 为4000元，一审判决认定上诉人的月工资为1607元实属错误；2、对于一次性伤残补助金的问题，被上诉人为上诉人办理了工伤保险，但被上诉人不会按上诉人 ...

为工伤；同年10月25日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告王XX为“七级伤残，无护理依赖”（万劳鉴伤[2010]315）。2011年2月9日， %计算。 重庆市X路桥总公司答辩称：王XX的工资每月应定为1000元，一次性伤残补助金和停工留薪期工资应当按照每月1000元的标准计算。 重庆市X路桥总公司 ...

劳动人事争议仲裁委员会审理期间，原告虽提出没有收到张劳鉴（2010）X号工伤伤残程度鉴定结果通知，但没有提交申请重新鉴定并由相关部门受理的证据，在本案审理 个月），合计x.08元，限于本判决书生效后十五日内履行完毕。 二、一次性伤残补助金、医某、鉴定费，由原告向社会保险经办机构申请拔付后，按照实际拨付 ...

进行工伤鉴定。2010年2月9日，原告经本溪市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。由于被告迟迟未能给付工伤待遇，原告依法向本溪市X区劳动局申请工伤裁决。 华公司没有提供原告工资凭证，以原告所述1000元/月为准】；3、一次性伤残补助金x元(1000元/月X12月=x元)【《工伤保险条例》35条，七级伤残 ...