、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年、2010年的员工花名册、员工的上岗证，但甲某未提供。另外，本院向甲某生产车间的车间主任蒋某调查， 王某提供的仲裁裁决书及送达证、工伤认定中止通知书、仲裁决定书、门诊病历卡、上岗证，本院调查笔录及双方当事人陈述等在卷予以佐证。 本院认为：用人单位未与劳动者 ...

《交通事故认定书》、保险单、行驶证、交通事故尸体检验报告、照片、田某乐的上岗证、户籍证明、交通费票据、租房协议、证人李某证言及当事人庭审陈述等证据予以 临时工证据不足，被上诉人不能提交任何有效证据证明死者的养护工身份，被上诉人提交的上岗证，没有加盖单位公章，不符合证据形式要见，不能作为认定事实的依据， ...

蒋某仍需二次手术，估计二次手术费用两万元； 13、CT报告单； 14、上岗证，证明原告从事特殊行业的资格； 15、安化县民用爆破器材专营公司证明一份，证明 需二次手术费x元，两项合计为x.05元 2、残疾赔偿金。因原告提供的上岗证、工某证明等证据足以证实原告有固定收入，故本院以城镇标准计算该项诉请。 ...

30%；被告刘某甲明知自己无建设资质，而进行摸板安装工程承包，并雇请无上岗证的刘某丁施工，在施工中明知存有大量安全隐患而未做到安全、谨慎施工。 没有资质而发包工程或明知自己没有资质而承包工程是本案当事人的共同过错，雇小工没“上岗证”上诉人与被上诉人刘某甲都一样，雇工未戴安全帽与本次事故发生不存在直接的 ...

30%；被告刘某甲明知自己无建设资质，而进行摸板安装工程承包，并雇请无上岗证的刘某丁施工，在施工中明知存有大量安全隐患而未做到安全、谨慎施工。 没有资质而发包工程或明知自己没有资质而承包工程是本案当事人的共同过错，雇小工没“上岗证”上诉人与被上诉人刘某甲都一样，雇工未戴安全帽与本次事故发生不存在直接的 ...

其超越南昌市教委批准的全日制范围，将幼儿园改为寄宿制为主。并违反规定同意让无上岗证，未受幼儿保育职业培训的吴某担任保育员。 2001年6月4日晚上21 的辩解，被告人没有将全日制改为寄宿制的意见予以采纳；但是违反规定同意招收无上岗证人员上岗，并造成了严重后果，应承担刑事责任，其辩护意见不予采纳。据此， ...

某为支持其抗辩理由，向本院提交了如下证据： 证据一、彭某的X号上岗证，加盖有恩施州巴东县银华煤矿有限公司矿长办公室的公章，职务为采煤工。用以证实被告彭 某到原告恩施州巴东县银华煤矿有限公司上班，原告单位为被告签发了编号为X号《上岗证》，被告系原告单位的工人，工种为采煤工，主要从事井下采煤和巷道维修工作 ...

公司已经支付某解协议书所注明的费用，仅剩3,000元没有支付；李某没有操作上岗证从事安装脚手架的工程，李某有一定的过错；李某由付某雇佣，爱得威 本院上诉称，原审法院按照城镇居民标准计算李某的赔偿数额没有证据支持；李某没有上岗证，明知自己的拆卸违反操作规程仍冒险作业，其本身具有重大过错，应承担主要责任； ...

相符且擅自取消承重墙。故要求承包单位通知房主停工整改。对于前三项可以通过返工、补办上岗证来弥补，对工程结构不造成影响，对于严重不按图纸施工，与设计图纸不相符且 问题：1、室内外抹灰外观泛黄，手摸起沙宜碾碎；2、水电安装工人没有上岗证；3、没有按照设计要求做重复接地和等电位连接；4、严重不按图纸施工，与 ...

倍工资差额及办理社会保险。 被告为证实自己的主张提交证据有：1、XXX交运公司上岗证，以证明其与原告之间存在劳动关系。2、XXX客运公司916路客票一张 是站场服务，而被告所从事的工作属原告业务的组成部分，原告也向被告颁发了上岗证及发放了工资，其用工关系依法成立。建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位 ...