津贴以及生活补贴、规范生活补贴。上述费用属于原告每个月的津贴补贴，是原告工资收入的组成部分之一，因此原告实际上应发月工资应该是2009年1月工资即2151.8元 （被告）每月5日前以货币形式支付乙方（原告）上月工资，月工资为2019.8元（按人事局档案工资标准进行发放），同时按郴州市人事局乙方（袁名荣 ...

至上海梅龙镇伊势丹卖男装。原告平均每月实收工资1600元，工资发放形式为每月10日发放上月工资。2008年11月9日原、被告双方续订两年 ，上述时间段被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付2008年10 ...

规定了基本工价、平时价、休日价、节日价等项目。工资发放形式均为每月10日发放上月工资。原告规定的工作时间为9：00至17：30。2009 责任的当事人承担不利后果。分析本案的争议焦点，关于原告是否已经向被告足额支付加班工资，原告主张根据劳动合同的约定被告2008年1至11月基本工资为840元、2008 ...

问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明被告安全生产的具体负责人； 14 工资表显示，被告支付的3317.24元的项目为上月工资，而双方对上月工资并没有争议，原告对该款项提出的上述观点，并未提供相关的依据，故对原告 ...

为装配钳工，双方未签订书面的劳动合同。原告于每月15日通过银行代发被告上月工资。2009年2月至2009年4月，被告的月工资标准为1,600元， 元；三、原告支付被告2009年3月1日至2009年11月15日期间加班工资差额4,004.05元……仲裁裁决书对于原告的请求均不予支持，对被告的其余请求不予 ...

.28元；3、支付2008年6月17日至2009年5月11日期间的双休日加班工资5737.93元；4、支付2008年6月17日至2009年5月11日期间的延 年4月至5月的外来从业人员综合保险。 被告某菜馆辩称，被告每月15日发放上月工资，原告于2009年5月11日离开，确未支付2009年4月、5月的 ...

6月至同年12月工资18,818元，合计131,637元，现南翔医院实际发放钟某某工资132,637元，多支付钟某某1,000元，相关法律文书另判决南翔医院应支付 日期是在每月中旬左右，而该月钟某某的出勤情况无法确认，故采取了参考上月工资数额予以发放，如钟某某该月有缺勤情况，则在下月工资中扣除，否则在 ...

从事驾驶员的工作，而是辅助管理人员进行工作。因此，原告并不能享有管理人员的工龄工资及季某奖金。确认一般管理人员2008年年终奖平均1,000元。 2007年底前， 工资；2008年2月至7月，被告按工资2,200元/月＋补上月工资800元/月的标准，向原告支付工资；上述期间，被告另向原告支付部分月份的 ...

在每月20日通过农业银行以转帐方式发放上月工资，每月的工资数需原告在工资表中签名确认。2005年1月起至2006年12月止，被告 、2397.80元、2516.98元、2830元、3180.36元、3202.61元，平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 ...

，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭某某的工资而且迫使彭某某解除劳动关系后也未给予经济补偿，反而制造假证伪证，情节 某某。结合《工作协议书》“……原料采购、车间工人和生产管理人员工资在每月的X号到X号发放上月工资”及“如果甲方(即奥蒂斯陶瓷厂)未能及时支付乙方(即彭 ...